Trabalho Unopar

QUESTÕES PROPOSTAS:

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Resposta: As formas de organizações citadas no texto se diferenciam das burocráticas quanto á formalidade, pois essas organizações não possuem formalidades como a divisão racional do trabalho, cargos, funções, autorizada centralizada e também não possuem regras e regulamentos muito formalizados.

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação ás necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

RESPOSTA: As empresas acimas citadas apresentam algumas diferenças quanto ao seu modelo de gestão, pois a IBM por ter ainda alguns aspectos burocráticos possui enfase nas tarefas e nos resultados obtidos, já o Google e Facebook possuem características mais humanas, onde se preocupam mais com a orientação profissional, com métodos de trabalho, pois as pessoas estão se tornando cada vez mais essencias para o desenvolvimento das empresas.

Para responder a questão 03 leia os fragmentos a seguir que foram retirados do texto.

a) São Paulo - Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. [...]

b) [...] Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850.000 para 1,3 milhões apenas no ultimo ano.

c) [...] Mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pessoas – o equivalente a um terço da força de trabalho americana – dedicam-se trabalhos independentes, segundo a Freelancers Union, sindicatos desses profissionais no país. Na Alemanha, apenas metade das pessoas trabalha 8 ou 9 horas por dia e cinco dias por semana para o mesmo empregador.

d) [...] “muitas empresas precisam de gente em pouco tempo para suprir a demanda de projetos de expansão”, afirma Carolina Azevedo, executiva da empresa de recrutamento Michael Page.

e) A americana Robert Half e a inglesa Michael Page trouxeram o serviço para o Brasil há cerca de três anos, e a procura só aumenta. “Esse segmento, que responde pela maior parte da receita global, já equivale a 20% de nosso faturamento no Brasil”, diz Fernando Mantovani, diretor do escritório brasileiro da Robert Halfi, que hoje tem 200 profissionais contatados por empresas brasileiras nesse sistema. [...]

03. A construção dos sentidos de um texto ancora-se em alguns recursos argumentativos. Discorra sobre os recursos utilizados nos itens acima. Observe que nos itens “d” e “e” temos recursos diferenciados dos anteriores. Comente sobre essa diferença.

Resposta: Em todos os enunciados acima são usados recursos argumentativos para dar credibilidade ao texto, nos itens “a” “b” e “c”, encontramos citação de dados estatísticos e citação de voz de autoridade que neste caso estão representados por órgãos, a diferença dos itens “d” e “e” é que neles encontramos a utilização do discurso direto, que tem a função de isentar o autor da responsabilidade do que está sendo escrito como por exemplo: “afirma Carolina Azevedo”, a utilização deste recurso é facilmente identificada, pois é representado pelo uso das aspas.

04. O texto apresenta o que ele afirma ser “uma tendência que veio para ficar” que são os freelancers. O texto também apresenta as vantagens desse tipo de contratação para a empresa, restringindo-se a um último parágrafo sobre uma insatisfação pontual por parte dos trabalhadores. Estabeleça um olhar crítico sobre esta situação e discorra sobre a seguinte questão: Quais são as vantagens e desvantagens para o trabalhador do trabalho temporário?

- Não faça uma simples lista das vantagens e desvantagens, mas discorra sobre cada ponto.