Trabalhos Temporarios
Artigo: Trabalhos Temporarios. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: marebert • 7/5/2013 • 257 Palavras (2 Páginas) • 398 Visualizações
Vantagens -
tem tempo predeterminada para terminar
Não tem descontos em seu pagamento (INSS, passagem, almoço)
se pode trabalhar para vais pessoas ( caso das Diaristas e proficionais liberais)
Faz a própria jornada de trabalho ( hoje eu vou trabalhar para fulano, amanhã não vou trabalhar, já no outro dia vou trabalhar para beltrano)
Desvantagens-
Não tem vinculo empregatício (a priori)
A pessoa não é assegurada pelas leis trabalhistas (seguro desemprego)
não tem garantias trabalhista (seguro materninade, invalidez, auxílio doença)
ter a quantia mínima certa mensal
Como se poder ver, existe dois lados da moeda para as duas hipóteses, mais de fato nota-se que o emprego temporário tem um prazo prédeterminada a estinguir, ou seja, pós os objetivos dele ser alcançado se finda a relação jurídica empregado-empregador.
Mas, a priori, essa relação se findar-se-á se seguir as regras básicas asseguradas pel Constituição Federal de nossa País.
No entanto, o indivíduo possue maior proteção quando ele trabalha de carteira assinada, pois, como exemplo: mo caso de impossibilidade de trabalho de um indivíduo por uma doença que o deixe incapaz de continuar com suas atividades trabalhistas, ele estará protegido, ao contrário do indivíduo que trabalha temporário ou autônomo.
Elas apresentam lados bons e ruims.
De um lado o trabalhador ganha com flexibilidade de carga e horário de trabalho, mas por outro pode perder todos os direitos como previdencia, seguro desemprego, aviso prévio, dentre outros.
Para a empresa é vantajoso pois pode ser mais barato ter um trabalhado freelancer
Para o trabalhador é vantajoso pois pode levar a salários melhores, a desvantagem é a perda dos direitos da carteira assinada.
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