Unfluênica Empresarial

1. Resumo

Entende-se como problema na comunicação empresarial, o estilo degerência que é praticado, além de três variáveis individuais que podem afetardiretamente o estilo gerencial, e por conseguinte, são elas: feedback, receberfeedback e a competência pessoal para faze-lo de forma a buscar a excelência decomunicação precisa e eficaz.Sequencialmente, os gerentes são sucessivos a problemas pessoais, como é o exemplo de quem está com eles é porque tem futuro e os que são contranão tem muita serventia. Uma habilidade importante é a de identificar mudanças,esta só será eficaz se haver recursos e habilidades para liderar o processo derenovação das organizações geridas, moldando-as ao futuro desejado. Estes,sabendo se autocontrolar e chegando assim ao autoconhecimento se relacionammelhor com seus subordinados, no grupo que estão inseridos, na família comotambém na sociedade.Uma medida de melhorar a comunicação é cada um se desenvolver,assim, mudarão suas atitudes e o ambiente o qual estão inseridos. Dispondo de umabase mais objetiva nas tomadas de decisões e com a visão nas mudanças daorganização e das relações a que pertence. A avaliação de desempenho é umaferramenta eficaz dentro das empresas, mas infelizmente é má utilizada e máaproveitada, tanto quanto sua identificação, quanto nos seus resultados.Portanto, os gerenciadores devem ter plena e vasta habilidade tantoem suas praticas como também na sua comunicação e na liderança do grupo, ofuturo tanto empresarial como nas atividades do grupo, são administradoseficazmente pelo gerente, esta sendo eficaz e com o aprimoramento dacomunicação com as atividades do grupo trarão o sucesso nas atividades.

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