ÉTICE E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

1. INTRODUÇÃO

Tem este relatório a finalidade de abordar e discutir sobre um tema recorrente e bastante atual. A ética profissional na área da administração.

Afim de compreendermos o valor da ética nas relações humanas, apresentaremos de forma sintética as ideias de Aristóteles, que apesar de antigas se mostram atuais no que diz respeito ao seus princípios e conceitos.

A ética, segundo Aristóteles, apresenta a ideia de como o ser humano pode alcançar a felicidade no sentido mais amplo da palavra, e é em toda interação, na dinâmica do convívio social que se possibilita evidenciar os valores éticos e morais humanos, assim como a vivência desses valores.

De forma resumida, para Aristóteles a ética é tratada como a ciência das condutas humanas, tendo como objetivo possibilitar ao homem a garantia da felicidade através de uma vida regida por virtudes morais e éticas, e a presença desses valores devem nortear os pensamentos e atitudes de cada individuo produzido equilíbrio e decisões que possam produzir algo justo e bom culminando com uma vida feliz e harmoniosa.

A ética está presente em todas as ordens vigentes no mundo, portanto, é coerente afirmar que, o ser humano por sua necessidade de se relacionar em todos os segmentos da sociedade, deve manifestar e permitir transparecer a ética nas relações profissionais.

No âmbito profissional, a ética é relevante por regular todas as relações possíveis no ambiente de trabalho, funcionários com seus colegas de trabalho, com seus superiores, com clientes, fornecedores, com comunidade onde está inserida e autoridades competentes. A ética também é primordial na execução das atividades, cada segmento empresarial tem suas normal e exigências definidas, e a ética serve para que essas normas sejam cumpridas e mantidas gerando bem estar comum. Assim, a ética auxilia no desenvolvimento do bem estar individual e coletivo por caminhos regidos pela virtude nos atos funcionais e administrativos dentro de uma empresa.

Além disso, é importante ressaltar que atualmente, com os mecanismos de informação mais eficientes e abrangentes, a sociedade torna se agente ativo no ato de identificar, se existe ética presente em determinada empresa, governo ou organização de qualquer natureza. Hoje mais do que nunca, as empresas estão preocupadas em vincular o seu produto a valores considerados importantes para a sociedade, tais como, responsabilidades social, ambiental e cultural.

Atualmente a sociedade vem se manifestando mais exigente com aquilo que consome. Aspectos e informações antes ignoradas, hoje são essenciais para o sucesso do produto. Informações como forma de obtenção da matéria prima, se não houve exploração indevida da natureza, maus tratos a animais, trabalho infantil, como trata seus colaboradores e como interagem com a comunidade são indispensáveis.

A ética em administração empresarial é essencial para promover o bem comum e, torna se um desafio o ato de alinhar pensamentos e atitudes de cada individuo em ações coerentes com os valores éticos e morais da empresa, pois, no sentido geral da palavra “indivíduo” denota aquilo que cada um é e reflete com seus atos, levando em conta os valores recebidos em família, condição social e cultural em que está inserido. Portando, adequar se a uma nova filosofia no ambiente de trabalho pode ser uma tarefa difícil para muitos, e que exige esforços e comprometimento com a ética empresarial exigida.

O contrário disso também é fundamental. Se a organização estabelece normas e condutas a serem cumpridas, é coerente que trate bem seus funcionários, possibilitando assim uma convivência harmoniosa.

Recentemente um programa conceituado de televisão (Jornal Hoje Rede Globo) abordou o tema sobre a ética profissional trazendo uma reclamação dos empresários que muitos candidatos mentem, omitem ou exageram na elaboração dos currículos, e que, estavam dispostos a apresentar um projeto no congresso que tal prática fosse considerada crime e passível de prisão.

É justa a reclamação, pois contratar uma pessoa que diz ter tal conhecimento e concluir que ela não tem é prejudicial para empresa, porém, é radical sugerir que tal pessoa seja presa por isso, pois levando a questão para o outro lado, seria justo um empresário ser preso ao contratar uma pessoa para determinada função, ir gradativamente atribuindo novas funções a ela, sobrecarregando-a muitas vezes e não a promover de cargo ou aumentar seu salário?

Enfim, concluímos que a ética é essencial para regular as relações e promover o bem estar comum.

2. ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS”

2.1 SINOPSE DO FILME.

Amor sem Escalas. (UP In the air)

Direção e roteiro: Jason Reitman.

Filme baseado em livro de Walter Kirn.

Elenco: George Clooney, Vera Farmiga, Anna Kendrick.

Duração: 109 minutos

O Filme relata a vida Profissional de Ryan Binghan (George Clooney), que tem a função de demitir pessoas de seus empregos. A empresa que ele trabalha é contratada por terceiro para prestar serviços de RH. Ryan precisa viajar por vários lugares nos EUA para cumprir sua função. Seu lar é em hotéis e aeroportos, seu objetivo é juntar milhas para conquistar o topo de 10 milhões de milhas em voos e ganhar o cartão que poucos já ganharam somente sete pessoas já conseguiram este recorde. Ele gosta desta vida livre e descompromissada.

A vida do personagem citado acima é baseada apenas no trabalho, não existe lar, família, amigos, pois alguns profissionais em diversas áreas de atuação preferem se dedicar apenas ao trabalho e optar por um modo de vida diferente. Alguns conseguem alcançar o sucesso e são felizes, outros se tornam profissionais frustrados e infelizes. Seu chefe Craig contrata a então recém-formada Natalie (Anna Kendrick). Ela traz uma proposta de reduzir gastos com viagens e hospedagem, demitindo pessoas através de vídeo conferência. O Senhor Craig gosta da proposta de Natalie e quando Ryan é informado, ele se opõe. A aceitação de uma ideia nova demora um pouco, em todas as organizações, o indivíduo tende a rejeitar mudanças. É difícil sair da zona de conforto e enfrentar um novo desafio, isto altera a vida profissional e muitas vezes a pessoal. Não apenas pelo fato de mudar sua vida, mas também pelo tratamento que as pessoas vão receber. Para exercer a função de um líder, levam-se em consideração que liderar pessoas