Ética E Relações Humanas No Trabalho

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Notas: 1

A respeito do Conhecimento Totalitário na formação do comportamento ético, NÃO se pode afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. O conhecimento totalitário produz meninos sem consciência crítica.

b. O conhecimento totalitário não deve ser justificado por meio da proteção alheia.

c. O conhecimento totalitário é produto da ideologia do poder.

d. O conhecimento totalitário infantiliza e impede o comportamento ético.

e. O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” protege-se os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade. Correto

Resposta correta: O conhecimento totalitário é bem intencionado moralmente, pois, quando se afirma “eu sei que é melhor para você”, eu “penso por você” protege-se os jovens imaturos e contribuindo para a ética da sociedade.

Comentário resposta correta: Ao ter a sua capacidade de pensar, de refletir, de escolher manipulada por outro (pelo poder totalitário) a pessoa fica impedida de ser ética, porque impedida de pensar, refletir e escolher livremente. Para ser ético é preciso informação, conhecimento e escolhas livres.

Correto

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Question 2

Notas: 1

A tecnologia sem alma, fruto do conhecimento que se origina da mídia e focado no mercado, pode ser traduzida no seguinte pensamento: "é disso que você precisa", "eu escolho por você". Produz indivíduos sem vontade própria, aliena e impede o comportamento ético, pois, também é uma forma de autoritarismo.

Diante do exposto, para enfrentar esta situação, não se pode afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. É preciso usar a tecnologia como processo ético de libertação.

b. É preciso impregnar de alma a tecnologia.

c. É preciso estimular uma comunidade alfabetizada, escolarizada, pois, só com o aumento do número de jovens na escola a sabedoria será conquistada e a tecnologia sem alma será enfrentada, possibilitando o comportamento ético.

d. É preciso contrariar o mercado que oferece todas as opções necessárias à comodidade do não pensar. Errado

e. Nenhuma das alternativas está correta.

Comentário resposta errada: Não foi dessa vez! Retome a leitura do capítulo 4 do PLT sobre os requisitos para a construção da Visão Estratégica.

Errado

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Question 3

Notas: 1

Assinale a alternativa correta que apresenta as características dos Novos Cenários, onde se vivenciará a ética Corporativa:

Escolher uma resposta.

a. Organizações descentralizadas buscam a Excelência e têm a Qualidade como foco central e diferencial

b. Há globalização da economia, aproximando culturalmente os povos.

c. Com o uso das diversas tecnologias, empresas com funções básicas integradas, valores humanos e marketing têm a competência e a agilidade como fatores de competitividade

d. Gestores são líderes, empreendedores, estrategistas e desenvolvem equipes

e. Todas as alternativas estão corretas Correto

Resposta correta: Todas as alternativas.

Comentário resposta correta: Todos estes elementos elencados constituem os Novos Cenários, onde se desenvolverá a Ética Corporativa.

Correto

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Question 4

Notas: 1

A respeito da Burocracia impedindo a prática da ética nas Organizações, pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. A burocracia inspira a cultura fechada e, portanto, impede a ética

b. A burocracia foi importante modelo teórico de resolução de problemas para sociedades menos complexas do que a atual.

c. Todas as alternativas estão corretas Correto

d. A burocracia caracteriza-se pelo formalismo e hierarquização rígidos, impedindo a ética

e. Ao inibir a criatividade e a participação, a burocracia torna-se instrumento do poder autoritário e impede a ética

Resposta correta: Todas as alternativas estão corretas.

Comentário resposta correta: A burocracia caracteriza-se pelo formalismo e hierarquização rígidos, inspira a cultura fechada, inibindo a criatividade e a participação e tornando-se instrumento do poder autoritário. Foi importante modelo teórico de resolução de problemas para sociedades menos complexas do que a atual.

Correto

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Question 5

Notas: 1

Leia atentamente o texto a seguir:

Colaboradores felizes têm melhor desempenho, por Patrícia Bispo

"Um som se ouve à porta: Toc, toc!!!

Quem é?, pergunta a empresa.

Sou eu, posso entrar?, responde a felicidade".

Se esse diálogo pudesse se tornar realidade, muitos profissionais de RH e gestores ficariam aliviados, pois bastaria abrir uma janela e a felicidade invadiria as salas das organizações e os índices de satisfação interna sempre estariam acima das expectativas. Por esse motivo,