Ética E Relações Humanas No Trabalho

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1

Question 1

Notas: 1

A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a liderança ética

b. Todas as alternativas estão corretas.

c. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver o comportamento ético

d. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a consciência ética

e. A Educação Ética na Empresa consiste em: desenvolver a atuação ética

Question 2

Notas: 1

Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. Nenhuma das alternativas estão corretas.

b. Ética e Gestão são consequências naturais de sua presença na Organização: Segurança, saúde, educação e espiritualidade

c. Ética e Gestão: todo empreendimento tem seu êxito condicionado à Estratégia e à Competência, fundamentadas na ética

d. Ética e Gestão: só com elas estão preservados os bens maiores de uma administração eficaz, que são justiça social, liberdade e paz

e. Ética e Gestão: pode-se dizer que “ética é gestão corporificada em duas condições essenciais, a Estratégia e a Competência”

Question 3

Notas: 1

Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que:

Escolher uma resposta.

a. A cultura é fator de sucesso quando é a maneira como a organização é percebida e amada, significa a identificação com a sua alma

b. Todas as alternativas estão corretas

c. A cultura é fator de sucesso quando há forte conscientização e comprometimento com verdades comuns que sedimentam a identidade grupal

d. A cultura é fator de sucesso quando se tem o sentido de pertencimento

e. A cultura é fator de sucesso quando se tem o sentido de pertencimento e há forte conscientização e comprometimento com verdades comuns do grupo

Question 4

Notas: 1

A respeito das linhas mestras do modelo de gestão da ética, pode-se afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. O modelo de Gestão da Ética valoriza a cultura corporativa transparente

b. O modelo de Gestão da Ética respeita a estratégia participativa consensual

c. O modelo de Gestão da Ética incentiva a Liderança Integrada

d. Todas as afirmações estão corretas

e. O modelo de Gestão da Ética valoriza a cultura corporativa transparente, e o modelo de Gestão da Ética respeita a estratégia participativa consensual.

Question 5

Notas: