Ética e relações humanas no local de trabalho

Graduação

GRAERHT_20131

Questionários

Revisão da tentativa 1

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1

Terminar revisão Iniciado em Com pletado em Tem po em pregado quinta, 14 março 2013, 21:44 quinta, 14 março 2013, 21:56 11 minutos 53 segundos 4/6

Aulas:

Aula-tem a 1: Introdução à Ética Aula-tem a 2: Predisposição Ética Aula-tem a 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tem a 4: Pensam ento Ético e Visão Estratégica Aula-tem a 5: Consciência Ética A aula não está liberada Aula-tem a 6: Negociação: Instrum ento de Gestão da Ética e Habilidade Im prescindível ao Líder A aula não está liberada Aula-tem a 7: Modelo de Gestão da Ética A aula não está liberada Aula-tem a 8: Ideário Ético. Desafios, Questionam entos e Propostas A aula não está liberada

Notas

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Notas: 1

Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta.

a. O lucro ético deve retribuir à comunidade pelo sucesso do empreendimento b. O lucro ético deve remunerar de forma justa os trabalhadores do empreendimento c. O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila, fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas d. O lucro ético deve assegurar o re-investimento, que garantirá a sobrevivência do empreendimento e. O lucro ético deve remunerar os investidores que se arriscaram no empreendimento

Resposta correta: O lucro ético deve contribuir para que a consciência dos empresários fique tranquila ,fazendo com que se tornem pessoas felizes e motivadas. Com entário resposta correta: A consciência tranquila até poderá acontecer,mas como resultado da conquista da verdadeira essência da ética do lucro que é:lucrar para reinvestir,garantindo a sobrevivência da empresa;lucrar para remunerar os investidores;lucrar para pagar salários justos;lucrar para ser solidário com a comunidade.

Correto

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Notas: 1

Leia atentamente o texto a seguir: “ Diretora

de Rh diz que ambiente de trabalho é prioridade para

"Geração Y" “ Sofia Esteves, 49, fundadora e presidente do Grupo DMRH, de recursos humanos, diz que salário está em sétimo lugar na lista de prioridades dos jovens no mercado de trabalho hoje. Os aspectos mais valorizados pela chamada "geração Y" - dos nascidos de 1978 ou 1980 (não há consenso entre pesquisadores) a 2000- são bom ambiente de trabalho, possibilidade de desenvolvimento profissional e qualidade de vida. A empresa tem de investir em tudo isso para reter talentos, A pesquisa Empresa dos Sonhos dos Jovens de 2010, feita com 35 mil universitários brasileiros, mostra que, pela primeira vez em nove anos, o salário apareceu em sétimo lugar entre as prioridades da "geração Y" no mercado. A primeira razão apontada para escolher determinada empresa foi o bom ambiente de trabalho. Depois, veio a possibilidade de desenvolvimento profissional. E, em seguida, apareceu qualidade de vida. Em 2008, salários e benefícios vinham em primeiro lugar na preferência dessas pessoas. E bom ambiente de trabalho não era um item que aparecia entre os cinco motivos mais citados. Isso representa uma grande mudança de prioridades” Folha de São Paulo / São Paulo, domingo, 21 de novembro de 2010/ Mercados

Diante do exposto, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta.

a. É urgente promover a ética nas empresas, pois ela é condição essencial para um bom ambiente de

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GRAERHT_20131: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

trabalho e para a qualidade de vida das pessoas b. O que motiva as pessoas são valores, sentimentos, idéias e ideais e uma boa competição onde o fundamental será mostrar que se é o mais competente c. A pesquisa feita está equivocada, pois o salário ainda é a principal motivação humana na busca da felicidade, conforme diz o autor do nosso livro-texto d. A pesquisa feita está equivocada, pois o que motiva as pessoas em primeiro lugar é a possibilidade de trabalhar poucas horas por dia e se envolver menos com a rotina da empresa, restando mais tempo para a vida pessoal. e. Nenhuma das afirmações anteriores

Resposta correta: É urgente promover a ética nas empresas , pois ela é condição essencial para um bom ambiente de trabalho e para a qualidade de vida das pessoas. Com entário resposta correta: A ética garante o ambiente de confiança necessário para a manutenção do bom ambiente de trabalho e da qualidade de vida;alguém motivado apenas pelo salário,jamais achará que está sendo remunerado à altura;alguém motivado pela competição predatória,acabará se auto-destruindo e em ambas as situações o ambiente se deteriora e a qualidade de vida também. .O salário e a competição sudável do “ganha-ganha” devem compor a cultura felizcultura grande cultura corporativa.

Correto

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Notas: 1

Pensando nos conceitos de amor e ódio, considerados pelo autor do nosso livro texto como os dois sentimentos fortes que orientam as motivações humanas, é possível dizer que: Escolher uma resposta.

a. A cultura do ódio é desagregadora,estimula a competição predatória ,mas é boa para as lideranças se tornarem fortes b. A cultura do ódio envolve