PROJETO MULTIDINÁRIO INTEGRADO

UNIVERSIDADE PAULISTA

SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

REGINA DO SOCORRO SOUZA

PIM

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

BELÉM, PA

2013

REGINA DO SOCORRO SOUZA

PIM

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado às disciplinas do curso superior de Gestão de Recursos Humanos da turma 103I com requisito de avaliação orientada pelo coordenador do PIM Professora: Nayandra Costa.

BELÉM, PA

2013

RESUMO

O trabalho apresentado fala sobre uma empresa fictícia de pequeno porte (EPP), desde a sua criação até seu sistema de informação.

RGIARTES é uma pequena empresa que visa a excelência nas suas atividades e a satisfação de seus clientes.

Sendo um sonho da Sra. Socorro, que sempre se interessou pelo artesanato, resolveu fazer um curso de pintura e logo após inscreveu-se em uma feira de produtos artesanais onde sua barraca não só vendeu quase todos os produtos oferecidos como foi agraciada à participar de um curso oferecido pelo Governo Estadual do Pará.

Daí, surgiu a RGIARTES que atua exclusivamente no ramo artesanal com brindes para qualquer tipos de evento. Teve inicio com vendas informais e diretamente ao cliente, levando seus produtos de porta em porta.

Após 2 anos passou a oferecer e divulgar seus produtos através da internet onde teve uma grande aceitação e assim aumentando sua produção até inaugurar sua loja que daí por diante passou a vender tanto no atacado como no varejo produzindo em grande escala e fornecendo seus produtos para empresas de pequeno e médio porte.

Caracterizando-se pela seriedade nos negócios investe em materiais, mão de obra especializada e na capacitação de seus colaboradores. Visando a geração de valores com a certeza que para o sucesso e o melhor desempenho da empresa o sucesso e o desempenho individual de seus colaboradores são atributos essências para classificá-la como uma empresa de pequeno porte (EPP) bem sucedida.

Palavras - chaves: seriedade; competência; eficiência; sucesso

Sumário

1 – Introdução .........................................................................................................05

2 – Fundamentos de Administração ........................................................................06

2.1 – Descrição da Organização ..............................................................................06

2.2 – Denominação e forma de constituição............................................................06

2.3 – Dados e fatos relevantes da origem da organização........................................07

2.4 – Natureza e ramo da atuação............................................................................07

2.5 – Informações sobre o porte da empresa............................................................07

2.6 – Número de funcionários..................................................................................08

2.7 – Principais produtos..........................................................................................08

2.8 – Principais fornecedores.................................................................................09

2.9 – Principais mercados e segmentos....................................................................09

2.10 – Principais concorrentes..................................................................................09

2.11 – Organograma.................................................................................................10

3 – Recursos Materiais e Patrimoniais......................................................................10

4 – Tecnologia da Iinformação.................................................................................11

4.1 – Principais Programas........................................................................................11

4.2 – Recursos Tecnológicos.....................................................................................11

5 – Comunicação Empresarial...................................................................................11

5.1 – Comunicação Interpessoal...............................................................................12

5.2 – Participação Institucional.................................................................................12

6 – Economia e Mercado...........................................................................................13

7 – Gerenciamento de Pessoas...................................................................................13

7.1 - Processo de Admissão......................................................................................13