Recursos Humanos
Por: julianamarcio • 3/5/2015 • Relatório de pesquisa • 284 Palavras (2 Páginas) • 126 Visualizações
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Aluno: Juliana Elias dos Santos
RA: 9902012952
Atividade de Autodesenvolvimento
Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações
Anhanguera Educacional
ANO 2014
“Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações”
Hoje as empresas estão atuando de forma intensiva nas atividades
sócio culturais, não só pelo fato de ter a consciência ética, mas também
com intuito de contribuir com o desenvolvimento humano e empresarial
dentro das organizações. Toda aplicação de uma empresa que envolve a
responsabilidade social tendem a dar um grande impacto, tanto na sociedade
quanto ao meio ambiente, pois qualquer projeto aplicado de forma eficaz
provoca mudanças extremamente positiva no crescimento estrutural e o bem
estar de uma empresa.
A implantação da ISSO 26000:2010 enfatiza o desempenho das organizações
na sociedade, com isso o desenvolvimento sustentável proporciona conceitos
fundamentais da responsabilidade social, os principais temas abordados para
que evolua esse quesito são: transparência, conduta ética, respeito ao principio
da legalidade, respeito aos direitos humanos, prestação de contas e respeito
aos interesses das partes interessadas.
Segundo o diretor da Global Standards Certification Miguel A. Romero, As
organizações podem se basear em sistemas, políticos, estruturas e redes
existentes destinados à implementação efetiva da responsabilidade social,
mesmo e quando determinadas atividades precisem de um tratamento
diferenciado, ou seja, necessário levar em conta uma gama mais ampla de
fatores, conforme a organização.
Podemos concluir que, a ética e responsabilidade social estão diretamente
ligadas, com essas ações com certeza a empresa terá uma vida útil bem maior,
aumentando assim sua credibilidade junto a sociedade e também aos seus
clientes.
Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido na
disciplina de Ética e Relações
Humanas no Trabalho,
apresentado à Anhanguera
Educacional como exigência
para a avaliação na Atividade
de Autodesenvolvimento.
Anhanguera Educacional
ANO 2014
Referências Bibliográficas
http://www.sicepot-mg.com.br/imagensdin/arquivos/4284.pdf
Diretor da Global Standards Certification, Miguel A. Romero
Novembro de 2010
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