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Recursos Humanos

Por:   •  3/5/2015  •  Relatório de pesquisa  •  284 Palavras (2 Páginas)  •  122 Visualizações

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Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Aluno: Juliana Elias dos Santos

RA: 9902012952





Atividade de Autodesenvolvimento

Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações

Anhanguera Educacional

ANO 2014



“Responsabilidade Social: a ética vivida nas Organizações”
Hoje as empresas estão atuando de forma intensiva nas atividades 
sócio culturais, não só pelo fato de ter a consciência ética, mas também 
com intuito de contribuir com o desenvolvimento humano e empresarial 
dentro das organizações. Toda aplicação de uma empresa que envolve a 
responsabilidade social tendem a dar um grande impacto, tanto na sociedade 
quanto ao meio ambiente, pois qualquer projeto aplicado de forma eficaz 
provoca mudanças extremamente positiva no crescimento estrutural e o bem 
estar de uma empresa.
A implantação da ISSO 26000:2010 enfatiza o desempenho das organizações 
na sociedade, com isso o desenvolvimento sustentável proporciona conceitos 
fundamentais da responsabilidade social, os principais temas abordados para 
que evolua esse quesito são: transparência, conduta ética, respeito ao principio 
da legalidade, respeito aos direitos humanos, prestação de contas e respeito 
aos interesses das partes interessadas.
Segundo o diretor da Global Standards Certification Miguel A. Romero, As
organizações podem se basear em sistemas, políticos, estruturas e redes 
existentes destinados à implementação efetiva da responsabilidade social, 
mesmo e quando determinadas atividades precisem de um tratamento 
diferenciado, ou seja, necessário levar em conta uma gama mais ampla de 
fatores, conforme a organização.
Podemos concluir que, a ética e responsabilidade social estão diretamente 
ligadas, com essas ações com certeza a empresa terá uma vida útil bem maior, 
aumentando assim sua credibilidade junto a sociedade e também aos seus 
clientes.


Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido na
disciplina de Ética e Relações 
Humanas no Trabalho, 
apresentado à Anhanguera 
Educacional como exigência 
para a avaliação na Atividade 
de Autodesenvolvimento.


Anhanguera Educacional
ANO 2014

Referências Bibliográficas

http://www.sicepot-mg.com.br/imagensdin/arquivos/4284.pdf
Diretor da Global Standards Certification, Miguel A. Romero
Novembro de 2010

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