Recém-chegada filme

Dificuldade de aceitação dos funcionários com a maneira da sua administração, por eles saberem que todos os gestores que eram enviados pela matriz quando chegavam à fábrica ocorria demissões. Por ser uma mulher, pois seus gestores antecedentes eram homens. Os funcionários tentaram boicotar seus planos inventando mentiras sobre feriados como o dia do esquilo, todas as máquinas parar de funcionar ao mesmo tempo, com o intuito de que ela desistisse. O clima do local, pois não estava com roupas adequadas e a diferença de cultura.

A partir do momento que Lucy consegue se interagir e entender as regras e costumes social da cultura da cidade, ela então consegue gerar resultados e satisfação dentro da organização.

Conviver com as pessoas da cidade, se adaptou ao clima, interagiu com os funcionários criando vínculos, e junto a eles criou uma forma de salvar a fábrica, criando empatia com todo

Conviver com as pessoas da cidade, se adaptou ao clima, interagiu com os funcionários criando vínculos, e junto a eles criou uma forma de salvar a fábrica, criando empatia com todoConviver com as pessoas da cidade, se adaptou ao clima, interagiu com os funcionários criando vínculos, e junto a eles criou uma forma de salvar a fábrica, criando empatia com todoConviver com as pessoas da cidade, se adaptou ao clima, interagiu com os funcionários criando vínculos, e junto a eles criou uma forma de salvar a fábrica, criando empatia com todoConviver com as pessoas da cidade, se adaptou ao clima, interagiu com os funcionários criando vínculos, e junto a eles criou uma forma de salvar a fábrica, criando empatia com todo