AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR LOCAL DO ESTÁGIO

               AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR LOCAL DO ESTÁGIO[pic 1]

O profissional responsável pelo estagiário deverá de acordo com o art 9º, inciso V, da Lei 11.788/2008:

“por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho”.

Neste sentido, solicitamos o preenchimento da avaliação abaixo atribuindo notas de 0 (zero) a 10,0 (dez) de meio em meio ponto, para cada um dos itens apresentados.

Importante: Discuta com o estagiário a avaliação de suas competências, abordando os pontos fortes e também aqueles que precisam ser desenvolvidos.

Nome do(a) estagiário(a):
Matrícula:
Unidade concedente de estágio:
Nome do(a) Supervisor(a) Local:
ASPECTOS	NOTA
Conhecimentos Teóricos e Práticos: nível demonstrado nas atividades teóricas e práticas desenvolvidas. Capacidade de transformar conhecimentos teóricos e habilidades técnicas e práticas em resultados esperados, manter seus conhecimentos atualizados, auxiliando no desenvolvimento profissional da equipe.
Planejamento: capacidade de planejar determinando metas, priorizando e definindo etapas, ações de correção e melhorias.
Organização: capacidade de desenvolver as atividades de forma organizada.
Independência: capacidade de desenvolver as atividades sem orientação permanente ou constante.
Iniciativa: capacidade de prever e/ou identificar problemas, procurar novas soluções e conhecimentos, sem prévia orientação.
Assiduidade e Pontualidade: cumprimento dos dias e horários estipulados.
Interesse: disponibilidade para aprender, nível de dedicação demonstrado no desenvolvimento das atividades.
Responsabilidade: capacidade de cuidar e responder pelas atribuições, materiais, equipamentos e bens da instituição.
Comunicação: capacidade de expressão de idéias com lógica e objetividade, por escrito e verbalmente. Preocupação em verificar o entendimento das mensagens transmitidas e recebidas.
Relacionamento Interpessoal: capacidade de se relacionar com as pessoas. Disposição para cooperar com a equipe.

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