Analise De Formação Do Pet Glamour

2.1 Como os funcionários se agrupam dento da empresa ?

Os funcionários se agrupam dentro de uma empresa com um ou mais indivíduos , interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo.

Os funcionários que se juntam para tentar mudar seus esquemas de férias, para apoiar um colega que foi demitido ou para reivindicar melhores condições de trabalho formam um bloco unido para lutar por seus interesses comuns. Os grupos se formam frequentemente porque seus membros possuem algumas características em comum. Chamamos essas formações de grupos de amizade.

2.2 Como são os agrupamentos formais ,(aqueles forçados pelo próprio trabalho) ,e os informais ,(aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas )?

Os Grupos formais que são criados obrigatoriamente pelo trabalho são : Aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas .,Os grupos de comando e tarefa são ditados pela organização formal .

• Um grupo de comando é visto pelo organograma da organização. Ele é composto por pessoas que se reportam diretamente a um executivo.

• Os grupos de tarefa, são formados por pessoas que se reúnem para executar uma determinada tarefa. Contudo, as fronteiras do grupo de tarefa não se resumi a seu superior hierárquico imediato. Elas podem ultrapassar as relações de comando. Por exemplo, se um estudante é acusado de um crime dentro da universidade, este processo pode exigir a comunicação e coordenação entre o reitor, o diretor da faculdade, o chefe da segurança e os professores.

Os Grupos informais não são estruturados formalmente em determinadas organizações . Os grupos se formam pois a alguma características em um grupo de amizade que acrescenta ao outro.

Segurança. Reduzem a insegurança de "estar sozinho" .Possuem menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças.

Status. Reconhecimento e status para seus membros

.Auto-estima. Valor próprio.

Associação. Os grupos podem satisfazer necessidades sociais

Poder. As coisas que não podem ser obtidas individualmente geralmente tornam-se possíveis através da ação grupal. Existe poder no agrupamento.

Alcance de metas. Há a necessidade de diferentes talentos, conhecimentos ou poderes para que uma meta seja atingida.

• 2.3 Quais são os conflitos mais comuns ? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo ?