As Teorias Vistas nas Unidades da Evolução do Pensamento Administrativo
Por: joseten • 15/9/2015 • Relatório de pesquisa • 251 Palavras (2 Páginas) • 276 Visualizações
As teorias vistas nas unidades da Evolução do Pensamento Administrativo podem ser observadas nas empresas atualmente? Cite quais teóricos com exemplos práticos.
A revolução industrial mudou o mundo, desde as velhas formas de trabalhar manualmente com os teares fabris movidos a vapor depois a eletricidade, veio a semi automação, depois a automação, e mudanças ocorreram e afetou a todos que vivem no século 21.
Na escola da administração cientifica Taylor deu ênfase às tarefas organizacionais; a bonificação, Fayol o escalonamento na direção, Mayo focou a humanização; a motivação social e Weber teorizou a burocracia; Código de Ética e Disciplina.
“Quando você paga bem aos seus homens, pode conversar com eles.” Henry Ford
Algumas das metodologia de Taylor, Ford, Mayo, Fayol e Weber, ainda são aplicados nas empresas, como por exemplo; nos processos produtivos racionalizam e dividem as tarefas especializando os funcionários através de treinamentos, planejamento das atividades para que seja executada com menor custo/benefício; divisão em departamentos; salários diferenciados; qualidade; conceito de operário-padrão; sistema de franquias usando a padronização; bonificando como meio de recompensar e incentivar, regulamentos e normas estatutos sociais das empresas onde definem como deve funcionar, se comportar e até como executar os procedimentos e muito mais; na aplicação das técnicas para o desempenho de cada cargo, sendo obrigatório ao colaborador da empresa, segui-lo. Todos estes procedimentos são provenientes da Escola da Administração Cientifica e podem ser observadas nas empresas atualmente. Em maior ou menor grau, mas pelo menos um traço característico vamos encontrar em todas as empresas.
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