Atribuições De Contabilidade

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

A PHV Artefatos de Ferro é uma empresa que através da experiência e Capacitação Técnica de seus profissionais vem se consolidando há 14 anos nas atividades que atua.

O Objetivo é a diminuição de custos, melhoria produtividade e qualidade através de terceirização de serviços sendo a alternativa para que a empresa se preocupe com suas atividades específicas, isto sempre visando as diferentes filosofias administrativas inerentes a de cada empresa.

Hoje a empresa possui grande expressão em toda a região e mensalmente vem se concretizando na área de serviços personalizando as características peculiares de cada empresa.

Nosso Segmento: Caldeiraria, Usinagem, Manutenção e Montagem em Geral.

A) PROCESSO DE TRABALHO – O processo de trabalho é desenvolvido no escritório da empresa, no qual possui 3 funcionárias (Uma no setor de Compra, outra no setor de Vendas e uma no Recursos Humanos) que trabalham em tempo integral. A empresa possui dois sócios, um deles cuida da parte financeira da empresa e coordena as funcionárias no escritório.

Função exercida é de Estagiário de Ciências Contábeis.

Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas.

Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas

CONTABILIDADE

- pesquisa e elaboração de notas explicativas.

- lançamentos, contábeis- organização e arquivo de documentos

- parametrização do sistema contábil

- análise e adequação do Plano de Contas às Normas Internacionais de Contabilidade e Plano de Contas Referencial.

- conciliação das contas contábeis (todos os saldos do balancete)

- emissão e conferência das Demonstrações Contábeis.

DEPARTAMENTO DE PESSOAL

- procedimentos relacionados ao registro e rescisão contratual de funcionários

- parametrização do sistema de departamento de pessoal

- elaboração de folha de pagamento

- organização de documentos para apresentação à fiscalização do Ministério do Trabalho.

- elaboração RAIS, CAGED e GFIP

- pesquisa e estudo para implantação e-Social.

DEPARTAMENTO FISCAL

- conferência de notas fiscais de compra, venda e prestação de serviços.

- lançamento de notas fiscais de compra, venda e prestação de serviços.

- lançamento e conferência, contas a pagar e contas a receber.

- apuração impostos Lucro Presumido

- elaboração DCTF e EFD-Contribuições

- organização e arquivo de documentos.

RECURSOS HUMANOS

- Recrutamento e Seleção.

- Admissão de Funcionário.

- Controle de benefícios do colaborador, tais como: Plano de saúde, Vale-Alimentação e Vale-Transporte.

- Treinamento, acompanhamento e supervisão.

- Controle de frequência dos profissionais da empresa.

- Desligamento de Funcionário.

Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade:

Desde 30/09/2014 até o momento.

B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO

- Missão da empresa

A empresa tem como princípio básico fornecer equipamentos e serviços que atendam as necessidades de seus clientes, promovendo a qualidade e melhoria constante de seus produtos e serviços.

. Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos organizacionais.

C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE

Tipos de treinamentos e orientações: no próprio local de trabalho pelo supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho.

D)