Contabilidade

PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 5 E 6 NO PORTIFÓLIO 6. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS.

Atenção - Envie as questões junto com as respostas.

Atividades das Aulas 5 e 6

1. Discorra com suas palavras sobre o termo departamentalização. (0.5 pontos)

Departamentalização envolver funções da área administração é o departamento divididos

Em funções. Exemplo como funções de produção , funções de vendas, funções financeiras,

Entre outros.

2. Explique com suas palavras os tipos de departamentalização abaixo:

a) Departamentalização Produto: (0,25 pontos)

Nele, todas as tarefas ligadas à produção de um determinado produto ou serviço devem estar agrupadas em um mesmo departamento. Mesmo que estas tarefas tenham naturezas diferentes

b) Departamentalização Funcional: (0,25 pontos)

Tem por objetivo garantir e satisfazer o consumidor, e manter o poder e o prestigio das funções

Principais

3. Explique com suas palavras as Áreas de uma empresa, citadas abaixo:

a) Área Técnica ou de Produção: (0,25 pontos)

Nele faz a produção e transformação de matéria prima produtos e serviços .

b) Área de Logística: (0,25 pontos)

É Responsável por Gerenciamento de redes de distribuição,

Gerenciamento de processos de compras.

Gerenciamento de estoques.

Gerenciamento de serviços aos clientes.

Otimização de sistemas empresariais.

c) Área ou Funções de Marketing: (0,25 pontos)

Elaborar estratégias de vendas visando para, obter o retorno ou projeção desejada dos

produtos ou imagem da empresa.

4. Baseada na aula 6, explique qual a importância das relações humanas para as organizações? Mínimo 5 linhas. (0,75 pontos)

Teoria das Relações Humanas colaborou com parte dos princípios que são tomados como base e utilizados atualmente nas empresas, sendo de importância fundamental para a construção dos alicerces de atenção especial aos colaboradores, que certamente são a parcela de maior importância dentro de uma organização, já que são eles quem a dirigem, a fim de conduzi-la a seus objetivos. Recursos Humanos: setor responsável por encontrar, atrair e manter as pessoas de quem a organização necessita, através de atividades que abrangem planejamentos e sistemas específicos e voltado para os interesses tanto do funcionário quanto da empresa.