DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

D

ESENVOLVIMENTO

O

RGANIZACIONAL

D

URVAL

M

UNIZ DE

C

ASTRO

4

I - Conceitos Básicos e HistóricoIntrodução

O Desenvolvimento Organizacional ou DO é uma disciplina que aplica conhecimento etécnicas de ciências do comportamento humano para melhorar o desempenho dasorganizações e a vida das pessoas que trabalham nelas.O Desenvolvimento Organizacional estuda o processo de mudança planejada dasorganizações, que são entendidas como sistemas sociais complexos, caracterizadospor processos e estruturas. Assim sendo, O DO visa conciliar metas e valores daorganização com os das pessoas e grupos que atuam nela.

Definições

Desenvolvimento Organizacional

–

DO

―Desenvolvimento organizacional é um esforço de longo prazo, liderado e apoiado

pela alta administração, para melhorar os processos de visão, envolvimento,aprendizagem e resolução de problemas, através do gerenciamento contínuo ecooperativo da cultura organizacional

—

com ênfase especial na cultura das equipesformais de trabalho e outras configurações de equipes

—

utilizando o papel deconsultor - facilitador, teorias e técnicas da ciência comportamental aplicada,incluindo a pesquisa-

ação.‖

(Frenc

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ESENVOLVIMENTO

O

RGANIZACIONAL

D

URVAL

M

UNIZ DE

C

ASTRO

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I - Conceitos Básicos e HistóricoIntrodução

O Desenvolvimento Organizacional ou DO é uma disciplina que aplica conhecimento etécnicas de ciências do comportamento humano para melhorar o desempenho dasorganizações e a vida das pessoas que trabalham nelas.O Desenvolvimento Organizacional estuda o processo de mudança planejada dasorganizações, que são entendidas como sistemas sociais complexos, caracterizadospor processos e estruturas. Assim sendo, O DO visa conciliar metas e valores daorganização com os das pessoas e grupos que atuam nela.

Definições

Desenvolvimento Organizacional

–

DO

―Desenvolvimento organizacional é um esforço de longo prazo, liderado e apoiado

pela alta administração, para melhorar