Gestão De Pessoas I

O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma produtiva.

( ) É um processo importante, pois o fator “pessoas” presentes em uma organização pode levá-la ao sucesso no mercado onde atua.

( ) Atualmente, existem apenas 2 técnicas de Recrutamento disponíveis: o anúncio em jornais e indicações.

Escolha a alternativa que preenche corretamente os espaços (de cima para baixo):

Alternativas

1 - V, V, F;

2 - F, F, V;

3 - V, F, V;

4 - F, V, F;

5 - F, F, F.

Sua resposta

1 - V, V, F;

Resposta gabarito

V, V, F;

Comentário do gabarito

As duas primeiras afirmativas são verdadeiras e a última é falsa (V, V, F). A última é falsa, pois, atualmente, existem várias técnicas de Recrutamento (anúncios, indicações, agências de emprego, internet, entre outros).

Questão 2

Nota: Excelente

Relacione corretamente a coluna da esquerda com a coluna da direita:

A coluna da direita, portanto, estaria corretamente preenchida na seguinte ordem (de cima para baixo):

Alternativas

1 - A, B, C;

2 - A, C, B;

3 - B, A, C;

4 - B, C, A;

5 - C, A, B.

Sua resposta

4 - B, C, A;

Resposta gabarito

B, C, A;

Comentário do gabarito

A alternativa correta é a letra D (B, C, A), pois a busca de candidatos que não tem vínculo direto com a organização e que se encontram disponíveis no mercado de trabalho, refere-se ao Recrutamento Externo; a busca por atrair candidatos que estão disponíveis no mercado de trabalho, como também candidatos que já atuam na organização, refere-se ao Recrutamento Misto e, a busca por atrair candidatos que já trabalham na organização, onde o candidato escolhido poderia ser remanejado para outras áreas, refere-se ao Recrutamento Interno.

Questão 3

Nota: Excelente

O Recrutamento Externo possui algumas vantagens que a organização deve considerar. Assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem do Recrutamento Externo:

Alternativas

1 - Possibilidade de manter a organização com o mesmo quadro de profissionais;

2 - Possibilidade de remanejar um profissional da própria empresa a outros setores;

3 - Possibilidade de fortalecer o mesmo estilo de trabalho e tendências de mercado;

4 - Possibilidade de conservar as mesmas formas de pensar e de refletir;

5 - Possibilidade de incluir novos talentos à composição das equipes de trabalho.

Sua resposta

5 - Possibilidade de incluir novos talentos à composição das equipes de trabalho.

Resposta gabarito

Possibilidade de incluir novos talentos à composição das equipes de trabalho.

Comentário do gabarito

A alternativa correta é a letra E. As demais estão erradas, pois as vantagens do Recrutamento Externo são, justamente, a possibilidade de inovar a organização com novos talentos, atualizando o estilo de trabalho e tendências de mercado, e trazendo novas formas de pensar e de refletir. A alternativa B, refere-se ao Recrutamento