INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE
Exames: INTRODUÇÃO À CONTABILIDADE. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Brianna • 30/9/2013 • 1.626 Palavras (7 Páginas) • 257 Visualizações
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4
3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO 6
4 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS 9
5 ANÁLISE DE MERCADO 10
6 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 11
7 ESTRUTURAS DE MERCADO 12
8 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 13
9 CONCLUSÃO 14
REFERÊNCIAS 15
1 INTRODUÇÃO
Esta produção tem como objetivo expor idéias e informações sobre o conceito das funções administrativas, seu criador e as mudanças sofridas ao longo do tempo. Entender o que é um patrimônio, como ele é constituído e seus recursos e aplicações.
Serão abordadas, também, questões referentes à análise de mercado, sua estrutura, o funcionamento da demanda, a oferta e o equilíbrio de mercado bem como as suas principais características.
O que representa a contabilidade social na sociedade, a importância demonstrada pela empresa através dela para beneficiar a qualidade de vida.
2 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
Estas funções foram criadas pelo teórico Henri Fayol (1841-1925),que nasceu em Constantinopla, formou-se em engenharia de minas aos 19 anos e trabalhou por mais de 30 anos em uma empresa de mineração, foi promovido a gerente com 25 anos, e depois para diretor geral com 47 anos em 1888. Em 1918 se aposentou, e durante todo esse período salvou sua indústria da falência. Voltou-se para a administração pública em seus últimos anos de vida, e estudou problemas dos serviços públicos, como também lecionou na escola superior de guerra de paris.
Diferente de Frederick Winslow Taylor que tinha uma visão mais mecanicista, Fayol tinha um olhar mais orgânico da organização, ele via as várias repartições da empresa, e as tratava separadamente. Ele definiu seis grupos de operações, dentre elas as funções administrativas, que seria formular o programa de ação geral da empresa, e manusear as áreas de cada setor, que são:
-Planejamento: visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
-Organização: constituir o duplo organismo material e social da empresa.
-Direção: comandar e orientar o pessoal.
-Controle: verificar que tudo ocorra conforme as regras estabelecidas e as ordens dadas.
Fayol criou a função administrativa para diferenciá-la das funções técnicas e comerciais, essa função se repartia por todos os níveis da empresa sendo distribuídas proporcionalmente por todos os níveis hierárquicos.
As funções administrativas sofreram ao longo do tempo diversas mudanças que são classificadas por período:
INDUSTRIALIZAÇÃO CLASSICA INDUSTRIALIZAÇÃO NEOCLÁSSICA ERA DA INFORMAÇÃO
PERÍODO 1900-1950 1950-1990 APÓS 1990
Estrutura organizacional predominante, que englobam as funções administrativas. Funcional, burocrática, piramidal, centralizadora, rígida e inflexível. Ênfase nos órgãos. Matricial e mista com ênfase na departamentalização por produtos e serviços ou unidades estratégicas de negócios. Fluída e flexível, totalmente descentralizada com ênfase em redes de equipes multifuncionais.
3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO
O patrimônio é representado por tudo que a empresa possui:
- Bens: estoques de mercadorias, utensílio de uso da empresa, móveis, suas instalações, galpões, veículos e etc., e se dividem em tangíveis que são os bens de forma física, e os bens intangíveis que são os bens não palpáveis como por exemplo a marca da empresa registrada.
- Direitos: valores em que a empresa tem direito a receber, como por exemplo, duplicatas a receber.
- Obrigações: tudo que a empresa tem a pagar, por exemplo, tributos devidos, empréstimos de terceiros, salário de seus funcionários dentre tantos outros.
Dentro deste patrimônio existem dois aspectos, que são qualitativos e quantitativos, veremos então como são classificados:
-Qualitativo: consiste em especificar, seguindo a natureza de cada um.
Exemplo:
PATRIMÔNIO
BENS
DINHEIRO
VEÍCULOS
MÁQUINAS
DIREITOS
DUPLICATAS A RECEBER
PROMISSÓRIAS A RECEBER
OBRIGAÇÕES
DUPLICATAS A PAGAR
IMPOSTOS A PAGAR
- Quantitativos: consiste em dar aos bens, direitos e obrigações seus respectivos valores.
Exemplo:
PATRIMÔNIO
BENS:
DINHEIRO R$ 6.000,00
VEÍCULO R$ 55.000,00
MÁQUINAS R$ 12.000,00
DEIREITOS:
DUPLICATAS A RECEBER R$ 4.000,00
PROMISSÓRIAS A RECEBER R$ 3.000,00
OBRIGAÇÕES:
DUPLICATAS A PAGAR R$ 9.000,00
IMPOSTOS A PAGAR R$ 600,00
Estes aspectos são utilizados para avaliar a dimensão do patrimônio da empresa.
Existiram diversos teóricos que basearam seus estudos sobre o patrimônio, dentre eles:
- Vicenzo mais: nascido em 6 de fevereiro de 1893 na Itália, é o principal nome da escola patrimonialista da contabilidade, defendendo assim que o objeto de estudo da contabilidade é o patrimônio.
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