Legislação Social

INTRODUÇÃO

Atualmente é imprescindível que o direito pelo trabalho tem se tornado cada vez mais importante, havendo muitas modificações com a ajuda da globalização econômica, estabelecendo uma relação entre o capital e o trabalho, pois é por meio dele que nós nos sustentamos nos dias de hoje.

Por essa base devemos saber dos nossos direitos para saber se tudo que esta acontecendo conosco no nosso ambiente de trabalho esta correta embasada nas leis trabalhistas. A CLT é o maior Código das Leis Trabalhistas existente, sendo elas modificas com o decorrer do tempo.

RELAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADO:

• Registro Geral;

• Comprovante Pessoa Física;

• Foto 3x4;

• Comprovante de residência;

• Atestado de saúde ocupacional;

• Carteira de trabalho;

• Certidão de estado civil;

• Certificado de curso superior.

PASSO-A-PASSO (PROCEDIMENTOS FEITOS PELO EMPREGADOR NO PROCESSO ADMISSIONAL)

Primeiro passo solicitar ao empregado todos os documentos necessários para a contratação, logo após isso, levar ao contado responsável da empresa ou ao setor de recursos humanos.

Após o registro estar pronto, o empregador devera pegar o registro com o contador e assinara o mesmo, passando o para o funcionário assinar também, começando a partir deste momento seu período de experiência.

INTRODUÇÃO

Atualmente é imprescindível que o direito pelo trabalho tem se tornado cada vez mais importante, havendo muitas modificações com a ajuda da globalização econômica, estabelecendo uma relação entre o capital e o trabalho, pois é por meio dele que nós nos sustentamos nos dias de hoje.

Por essa base devemos saber dos nossos direitos para saber se tudo que esta acontecendo conosco no nosso ambiente de trabalho esta correta embasada nas leis trabalhistas. A CLT é o maior Código das Leis Trabalhistas existente, sendo elas modificas com o decorrer do tempo.

RELAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADO:

• Registro Geral;

• Comprovante Pessoa Física;

• Foto 3x4;

• Comprovante de residência;

• Atestado de saúde ocupacional;

• Carteira de trabalho;

• Certidão de estado civil;

• Certificado de curso superior.

PASSO-A-PASSO (PROCEDIMENTOS FEITOS PELO EMPREGADOR NO PROCESSO ADMISSIONAL)

Primeiro passo solicitar ao empregado todos os documentos necessários para a contratação, logo após isso, levar ao contado responsável da empresa ou ao setor de recursos humanos.

Após o registro estar pronto, o empregador devera pegar o registro com o contador e assinara o mesmo, passando o para o funcionário assinar também, começando a partir deste momento seu período de experiência.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO DO EMPREGADO

EMPREGADORA: BELA VISTA LTDA.

CNPJ: 00.024.741/0001-00

ENDEREÇO: RUA UM

NÚMERO: S/NÚMERO

BAIRRO: CENTRO

CIDADE: XIMBOCA DO SUL

ESTADO:

EMPREGADO: JOÃO DA SILVA

CTPS NR: 5478175 SERIE: 0060- UF:

VIGÊNCIA: 45 DIAS PERIODO: 01/02/2013 A 17/03/2013

FUNÇÃO: AUXILIAR DE ESCRITÓRIO

REMUNERAÇÃO: R$ 1.000,00 POR : MÊS

HORÁRIO: