Metodologia

3.0 Metodologia

A presente pesquisa busca obter conhecimentos relacionados à cultura organizacional em empresas públicas e privados. Caracterizar-se-á como um estudo multicasos na qual serão observadas duas empresas distintas, analisando e caracterizando a cultura organizacional das mesmas. Um estudo de caso nada mais é do que um estudo profundo de poucos objetos de forma que se permita seu amplo e detalhado conhecimento (GIL, 2010).

Quanto à abordagem a pesquisa é classificada como qualitativa. Segundo Marconi e Lakatos (2006, p. 269):

O método qualitativo difere do quantitativo não só por não empregar instrumentos estatísticos, mas também pela forma de coleta e análise dos dados. A metodologia qualitativa preocupa-se em analisar e interpretar aspectos mais profundos, descrevendo a complexidade do comportamento humano. Fornece análise mais detalhada sobre as investigações, hábitos, atitudes, tendências de comportamento etc.

A metodologia se encaixará como uma pesquisa descritiva, pois segundo Cervo, Bervian e Da Silva (2007) os fatos serão observados, registrados, analisados, e correlaciona fatos ou fenômenos (variáveis) sem manipula-los. Será também exploratória, que tem por objetivo proporcionar maior familiaridade com o problema.

Como forma de coletar os dados necessários a dissertação do problema será realizada observações e entrevistas com questionários previamente elaborados, os mesmos serão aplicados aos responsáveis pela instituição pública e privada citadas na pesquisa, além de outros funcionários das organizações abrangendo os níveis hierárquicos da empresa. As respostas serão transcritas de acordo com as gravações realizadas durante a entrevista. A coleta de dados se realizará entre os meses de março e abril do ano de 2015.