PESQUISA DE ELY DEVONS

Segundo Ely Devons, apud Gareth Morgan, a organização deixaria de ter uma cultura primitiva, quando as decisões fossem tomadas com base em vários fatores que naquela época não tinham certa importância, dentre eles a tomada de decisões, magia e análise. A magia no caso da organização iria decidir o futuro da mesma, para qual caminho seguir e quando segui-lo, como se fosse preciso prever o futuro da empresa e as consequências por erros ainda não cometidos. Segundo Ely Devons, apud Gareth Morgan, a organização deixaria de ter uma cultura primitiva, quando as decisões fossem tomadas com base em vários fatores que naquela época não tinham certa importância, dentre eles a tomada de decisões, magia e análise. A magia no caso da organização iria decidir o futuro da mesma, para qual caminho seguir e quando segui-lo, como se fosse preciso prever o futuro da empresa e as consequências por erros ainda não cometidos.

O expecialista explica ainda que a análise é inexata e que mesmo que tudo não saia conforme planejado, nunca se pode desacreditar nela. Também não é aconselhável que se deposite toda a fé na análise feita na organização, pois, são inúmeros fatores que podem alterar os resultados finais.

A metáfora da cultura, está voltada para o lado humano da organização, que muitas vezes é ignorado e deixado de lado.