Responsabilidade Social Corporativa e a Força de Trabalho

-A responsabilidade social corporativa transcende a questão humanitária, e representa o comportamento da empresa em busca de qualidade nas relações que esta estabelece com as pessoas e organizações do seu entorno, que podem interferir direta ou indiretamente no negócio, incorporado à orientação da estratégia da empresa e ponderando eticamente em relação às dimensões econômicas, ambientais e sociais.

-Identificar as principais demandas do entorno do negócio é essencial para consecução de seus objetivos e metas. Assim, a principal necessidade identificada da comunidade em sua volta, é a de transporte familiar.

-O Impacto ambiental pode ser definido com qualquer alteração das características do meio ambiente, resultado das ações humanas e que direta ou indiretamente, prejudicam a segurança e saúde dos cidadãos e a qualidade dos recursos ambientais.

-A denominação genérica da força de trabalho é um fator importante no cotidiano da empresa, dando à medida da importância da mesma a plena realização dos serviços ofertados pela empresa, prezando sempre pelo respeito e o reconhecimento de seus Recursos Humanos.

-A denominação genérica da força de trabalho é um fator importante no cotidiano da empresa, dando à medida da importância da mesma a plena realização dos serviços ofertados pela empresa, prezando sempre pelo respeito e o reconhecimento de seus Recursos Humanos.

-Refere-se à forma como os colaboradores da empresa estão distribuídos na organização de acordo com os cargos e as funções as quais exercem, bem como a necessidade de pessoal da companhia no presente momento e a quantidade de pessoas que compõem o quadro de funcionários de determinada entidade.