Ética, moralidade e direito

Ética

*Não agir da forma esperada. (Necessidade de criar regras, baseia-se na necessidade de ter um nível de previsão para o que vai acontecer). A regra é necessária para tornar possível a convivência dos seres humanos.

Ética foi a primeira tentativa de criar algo organizado.

São grupos de ideias para permitir a convivência dos seres humanos.

-Conceito: conjunto de regras de comportamento que estabelece expectativas comuns ao grupo social, em um determinado momento histórico, com base nas noções do que este grupo entende por certo ou errado, justo ou injusto ao bem ou mal.

Valores – o que a sociedade considera importante.

* A ética só pode definir se estabelecer o momento de que estamos falando, pois a sociedade é dinâmica quando a suas regras sejam humanas ou ambientais. O Problema é que queremos a ética para os outros e o comodismo para nos. Quem não é ético sofre a exclusão por sua “rebeldia”

-O comportamento ético, ou seja conforme as expectativas e valores do grupo social, é uma necessidade para se atingir comportamentos cooperativos do grupo social como um todo, ou de seus componentes.

Assim, um comportamento antiético gera perda de oportunidades e repulsa social.

 

11/02/14

Ética, Moral e o Direito (Influenciam nossa forma de agir)

O grupo da ética se estabelece diante das noções de certo e errado, justo e injusto.

Moral preceitos religiosos que embasam a vida.

O direito é um conjunto de regras que foi inventado que tem a característica de ser obrigatório para todos. (PREPONDERANTE)

Como professor só abrangera a ética e o direito (Professor Laico)

Ética empresarial

Moral: Conjunto de regras que são estabelecidas a partir das religiões.

Direito: Conjunto de regras de comportamento que são estabelecidas por quem detém o poder político e cuja característica principal é a obrigatoriedade.

Obs. O seu princípio é influenciado concomitantemente pela ética, pela moral e pelo direito.

a) Nas relações Empresário X Empregados

*Antigamente não existiam regras o empresário podia fazer muito para alcançar o lucro.

1) Pagamento justo pelo trabalho realizado.

-A ética empresarial, objetivando tornar possível a convivência pacífica entre empresário e empregados, bem como, proteger o empregado de abusos, coloca uma série de regras como por exemplo:

2) Proteção a vida e a saúde do empregado.

3) Bem estar, descanso do trabalho

4) Limitações ao poder econômico/garantias mínimas de liberdade do empregado.

b) Nas relações Empresário X Empresário (Regras de concorrência)

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