Tecnologias Digitais

 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 3]

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 4]

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Denise Filomena Bagne Marquesin.

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[pic 5]

Passo 3: A partir das orientações enviadas elabore seu relatório, entre 3 e 5 páginas (em fonte Arial 12, espaçamento entrelinhas 1,5, texto justificado). O relatório deverá ser apresentado na seguinte estrutura:

1. Introdução: Uma breve definição e justificativa da importância.
2. Desenvolvimento: Ao elaborar o desenvolvimento de seu texto, considerar as leituras sugeridas no passo 1, bem como nos materiais referentes aos temas de 05 a 08 de suas aulas e os resultados de debate do fórum. 
3. Considerações finais.
4. Referências bibliográficas utilizadas.

Tecnologias Digitais

As tecnologias digitais são um conjunto de tecnologias que permitem, acima de tudo, a transformação de qualquer linguagem ou dado em números através de equipamentos eletrônicos que baseiam seu funcionamento em uma lógica binária. Todas as informações são processadas e guardadas a partir de dois valores lógicos (0 e 1) isto é, em zeros e uns (0 e 1). Dessa forma, uma foto, um áudio, um texto, ou a junção de todos eles, que aparecem para nós na forma final da tela de um dispositivo digital na linguagem que conhecemos (imagem fixa ou em movimento, som, texto verbal), são traduzidos em números, que são lidos por dispositivos variados, que podemos chamar, genericamente, de computadores. A mesma estrutura que dá suporte a esta linguagem está no interior dos aparelhos e é resultado de programações que não vemos. Considerando estas informações, tablets e celulares são microcomputadores.
A tecnologia tem se desenvolvido de forma vertiginosa e afetando diversas áreas da sociedade, entre eles, a empresarial que inevitavelmente chegou em um ponto onde já não há espaço para optar entre usar e não usar as tecnologias, e sim qual ferramenta será priorizada a fim de gerar retorno financeiro.
As empresas encontram na internet um mundo vasto com diversas possibilidades a serem exploradas. Para a contratação de um novo funcionário, por exemplo, basta que a empresa esteja cadastrada a um site de vagas, que este encaminha candidatos com o perfil solicitado em questão de minutos, existem até empresas que recebem currículos em vídeo, realizam dinâmicas em grupo pela internet, através de videoconferência e localizam candidatos por GPS, facilitando a busca por pessoas que já residam próximo ao trabalho, diminuindo o tempo perdido no trânsito e até possíveis atrasos que algumas vezes são inevitáveis, levando em consideração o trajeto de casa ao trabalho. Esse tipo de entrevista se mostra prática e vantajosa para ambas as partes, uma vez que tanto a empresa reduz custos com logística que envolve aluguel de sala, lanche, entre outros, como o candidato também, que não precisa gastar com transporte, dispensando também  a necessidade de acordar muito mais cedo para se deslocar até o local da entrevista, a tendência é de que esse modelo seja cada vez mais utilizado pelas empresas no momento de contratação, pois em tempos de crise, a tecnologia pode ser um dos maiores aliados na redução de custos e ainda oferecer aumento da qualidade. A informação é transmitida de forma instantânea, em pouco tempo é possível fazer transações online, enviar múltiplos e-mails, divulgar produtos e serviços, manter contato com clientes, até reuniões para a tomada de decisões importantes entre gestores de uma empresa pode ser feita através de videoconferência, recurso que tem ganhado cada vez mais espaço no ambiente corporativo.
A internet, um dos principais frutos da globalização, derruba barreiras geográficas, fazendo com que a distância seja um mero detalhe, não interferindo na comunicação que está cada vez mais veloz, as pessoas estão cada vez mais interconectadas, a informação ocorre em uma via de mão dupla, diferente das tecnologias anteriores (televisão e imprensa), a internet concede uma liberdade de criação e interação que  nenhum outro meio permite. Por conta de todas essas facilidades e possibilidades, a internet tem ocupado um espaço cada vez maior e mais significativo na vida das pessoas no momento de procurar um emprego, não só porque conforme já citado, esta é uma tendência cada global e cada vez mais praticada pelas empresas, exigindo que o candidato se adeque à esta realidade. Em um mundo que caminha na velocidade dos bits, é impossível não ser atingido pela grandeza da tecnologia e do mundo virtual que é popularmente chamado de “Terra de Ninguém”, dada a sua característica de troca de informações quase que irrestrita, independente da aprovação de terceiros. Saber que a internet é uma ferramenta fantástica no momento de procurar por um novo emprego não é o suficiente, é preciso se familiarizar da melhor maneira possível a fim de desfrutar de todas as vantagens sem correr o risco de causar um efeito contrário, como pode acontecer com candidatos que se expõem de forma inadequada na rede, uma vez que tudo está interligado, as empresas estão preocupadas com o a imagem que o profissional pode passar. Há diversas denúncias contra empresas feitas em massa pela internet, justamente porque algum funcionário foi identificado mantendo uma postura absurda que vá contra os valores da empresa, portanto, é preciso estar atento à exposição que é feita na internet, já que atualmente muitas empresas acessam as redes sociais dos candidatos até mesmo com o propósito de identificar o perfil daquela pessoa, como ela se comporta no dia a dia, como se relaciona, como interage com as pessoas. Se uma empresa acessa, por exemplo, o perfil de um candidato em rede social que por acaso esteja sempre se queixando de estar atrasado, a possibilidade de essa pessoa ser contratada é muita pequena, pois o contratante já pode ver de antemão que aquela pessoa apresenta problemas com horários. É preciso que o candidato dê sempre muita atenção ao currículo, pois este é o seu cartão de visitas, a apresentação. O currículo precisa ser breve, claro e objetivo, expondo ao máximo as habilidades desenvolvidas e aprendizados adquiridos.
No momento da entrevista é importante o uso de roupa adequada, algumas empresas orientam a comparecer à entrevista trajando social ou esporte fino, mas independente desta exigência, o cuidado básico deve ser feito como utilizar roupas limpas e discretas, evitando cores vibrantes, decotes, regatas, bermudas ou qualquer peça que crie o ar de informalidade, a menos que a empresa tenha um perfil mais jovem, para saber disso o candidato precisa se atentar a outro detalhe: a busca por informações sobre a empresa. Antes de participar de qualquer entrevista, recomenda-se buscar informações sobre o lugar, envolvendo história, origem, valores, localização, quadro de funcionários, benefícios, notícias na mídia e quaisquer informações que possam agregar no momento da seleção e explicitar ao entrevistador o interesse em conhecer e até mesmo de fazer parte daquele ambiente.
Graças ao crescente desenvolvimento da tecnologia e avanço da globalização, podemos ter acesso à diversas coisas que antes eram impossíveis, tornando a interação mais prática, objetiva e econômica, reduzindo custos não apenas financeiros, mas custos que envolvem tempo, um dos bens mais preciosos em uma sociedade moderna em que as pessoas correm contra o relógio sempre munidos de suas ferramentas multitarefas, como os smartphones atuais que trazem muitas funcionalidades de um computador de mesma com a praticidade de ser um aparelho portátil. Se em algum momento pensamos em resistir à avalanche da tecnologia que atravessa tudo, atualmente temos a certeza de que é impossível permanecer inerte aos seus efeitos, benefícios e claro, malefícios. Cabe a cada um se informar, se atualizar e fazer o melhor uso do que o mundo virtual pode oferecer, seja para lazer, comunicação, estudos ou até mesmo no momento de procurar por um novo emprego. Para seguir evoluindo é preciso estar preparado para as constantes mudanças e adaptar-se às transformações do mundo moderno.

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