Liderança e motivação
Resenha: Liderança e motivação. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: ruyram • 28/9/2014 • Resenha • 350 Palavras (2 Páginas) • 521 Visualizações
Todos nós sabemos que a liderança e a motivação são ações que conduzem as pessoas a buscarem seus objetivos seja em que local estiverem. De acordo com o vídeo, fica nítida a importância do trabalho em conjunto para fins comuns. Uma parte do filme muito importante é, quando os peixes estão sendo puxados, observa-se que o peixe que estava fora da rede lutando para resgatar os outros, queria que o resgate fosse de um jeito, mas o outro chegou e conversou com ele que seria melhor se os peixes nadassem para baixo, daí então ele aceitou essa proposta. Essa passagem do filme e a iniciativa do peixe menor aborda a ideia do papel de um líder; na importância da estratégia, no planejamento, na motivação para que os outros peixes não desistissem e alcançassem o sucesso.
Esta metáfora nada mais é do que a própria realidade que vivemos. Fato marcante é que a liderança e a motivação precisam coexistir para o sucesso no ambiente de trabalho e que pessoas desmotivadas no ambiente de trabalho tornam-se um problema para as empresas. Por isso as empresas precisam de líderes que facilitem a resolução de problemas em equipe, motivando-os.
A coesão social está diretamente relacionada à maior afinidade entre os membros da equipe. Como sabemos coesão social representa as forças que mantém os homens juntos em sociedade permitindo-lhes viver em um consenso e ordem social.
Segundo Weinberg e Gould equipe é “qualquer grupo de pessoas que devem interagir entre si para realizar objetivos comuns”. No entanto, para realizar estes objetivos comuns, é necessário uma série de fatores, pois uma identidade grupal não é igual ao somatório de cada identidade individual e sabemos que o individual não desaparece do grupo.
Primeiramente, a equipe juntamente com seu líder busca alcançar metas e objetivos comuns. Posteriormente a coesão social, que está diretamente referenciada ao processo de afinidade entre os integrantes da equipe. Sabemos que o processo da coesão social não é muito simples como muito até pensam, é um processo que demanda tempo para conseguir o sucesso, não surge do nada, ela precisa ser trabalhada entre os integrantes da equipe constantemente.
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