Um Conceito Antropologico

UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS ADOTADAS PELA

EMPRESA CÂMARA DE COMERCIO DE DESENVOLVIMENTO

INTERNACIONAL BRASIL – CHINA

SÃO PAULO – SP

2013

EDUARDO CORREIA RA B677HD-3

EDIMAR ARCANJO DA SILVA RA B7521I-9

EDISON REBELO DOS SANTOS RA B72FGH-0

JENNIFER CRISTINA RA B8674G-6

RENATA SOUZA SANTOS RA B7902H-7

VANESSA ABADE DE CARVALHO RA B67819-4

EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS ADOTADAS PELA

EMPRESA CÂMARA DE COMÉRCIO DE DESENVOLVIMENTO

INTERNACIONAL BRASIL – CHINA

Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho

Apresentado como exigência para a avaliação

do segundo bimestre, em disciplinas do 2º

semestre, do curso de Administração da

Universidade Paulista, sob orientação do

Professor Luiz Carlos.

SÃO PAULO – SP

2013

EDUARDO CORREIA RA B677HD-3

EDIMAR ARCANJO DA SILVA RA B7521I-9

EDISON REBELO DOS SANTOS RA B72FGH-0

JENNIFER CRISTINA RA B8674G-6

RENATA SOUZA SANTOS RA B7902H-7

VANESSA ABADE DE CARVALHO RA B67819-4

EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

UM ESTUDO SOBRE AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS ADOTADAS PELA

EMPRESA CÂMARA DE COMÉRCIO DE DESENVOLVIMENTO

INTERNACIONAL BRASIL - CHINA

Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado

Como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em

Disciplinas do 2 semestre, do curso de Administração da

Universidade Paulista, sob orientação do Professor Luiz

Carlos.

Aprovado em:

BANCA EXAMINADORA

_______________________________

Prof.: Luiz Carlos

Sumário

Resumo.....................................................................................................1

Introdução .................................................................................................2

1) Revisão Conceitual................................................................................3

1.1) Teoria Científica da Administração ....................................................3

1.2) Teoria Clássica da Administração ......................................................4

1.3) Teoria das Relações Humanas ..........................................................6

1.4) Teoria Neoclássica .............................................................................7

1.5) Teoria da Administração por Objetivos ...............................................8

1.6) Teoria da Burocracia ...........................................................................9

1.7) Teoria Estruturalista ...........................................................................11

1.8) Teoria do Desenvolvimento Organizacional .......................................12

1.9) Teoria de Sistemas .............................................................................13

1.10) Teoria das Contingências ..................................................................14

2.)