Estudo Dirigido 5 – Empregabilidade

Atividade Discursiva 2

Estudo Dirigido 5 – Empregabilidade

Questão 1

O jovem deve buscar sempre estar informado e inovado nas tendências que surgem de tecnologia dentro e fora do mercado de trabalho. Pois hoje em dia as empresas buscam adotar ferramentas mais tecnológicas para atender com mais eficazes e rapidez em um curto prazo de tempo seus clientes.

Por isso é sempre bom um jovem estar qualificado para ser contratado e ter destaque na empresa ao qual ele escolheu entrar.

Questão 2

Plano de carreia.

Ter metas e ideais que o faça seguir ao rumo e ao topo do sucesso sem fracassar nas escolhas que foram feitas.

A) Que tipos de esforços serão necessários no início dessa carreira?

Compromisso com a empresa, responsabilidade para assumir tarefas, desenvolve-las e resolve-las.

B) Qual é a forma ideal de evoluir ao longo desses cargos? É possível alcança-los em uma         mesma organização ou será necessária mudar de empresa?

Ter caráter, ser honesto e prestativo.

 É possível alcançar um cargo na empresa onde você trabalha, desde que atenda todos os requisitos exigidos pela empresa.

C) O que você está aprendendo no cargo atual que pode te ajudar a evoluir nessa carreira?

Fazer orçamento desde do consumo direto e indireto.

Atender os clientes de uma forma original e cordial e entregar projetos conforme o gosto do cliente e a custo prazo.

D) Quais são as próximas 3 metas que você pretende alcançar para conquistar essa carreira?

Falar inglês

Me aperfeiçoar em programação 3D

Especializar em estruturas de concreto armado

Questão 3

Os fatores de conflitos são formas de pensar diferentes, ideias, expressões, gestos, hábitos e manias.

Os jovens da geração Y deve extrair informações das gerações antigas, procurando fazer pra ele mesmo uma base de fortalecimento para indo construindo sua carreira ao longo da vida.