Trabalho de Geografia

 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 3]

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Nome do Curso

Unidade de Ensino: Nome da Unidade

Nome	Gleyciane Aparecida Guimaraes
RA	5670136986

Atividade de Autodesenvolvimento

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 4]

Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Enfermagem

Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Educacional

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

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[pic 5]

Faculdade Anhanguera Educacional

2016

Perfil heterogêneo do profissional

Crenças e valores da empresa Petrobras

Crenças e valores que divergem da empresa

-Integração.

-Desenvolvimento Sustentável.

-Resultados.

-Prontidão para mudanças.

-Empreendedorismo e inovação.

-Ética e transparência .

-Respeito á vida.

-Diversidade humana e cultural.

-Pessoas.

-Orgulho de ser Petrobras.

*Profissional fraco para mudanças, inflexível.

-Indiferença do individuo no âmbito profissional.

-Profissional fraco e com desequilíbrio emotivo.

-Marketing pessoal contrario, imagem negativa e cética.

-articula excessivamente negativamente.

-mal humorado.

-Desrespeito com os colegas de trabalho.

-colaborador individualista.

Introdução

Nesta atividade vamos nos nortear sobre crenças e valores, os pontos primordiais e sua real relevância, no ápice da triagem e escolha certa de um novo colaborador para a empresa, e como impacta o comportamento dieto e indireto dentro das empresas, na sua auto realização  e sua própria motivação.

Príncipios éticos de um profissional que é um ser emocional

Crenças e valores divergentes numa empresa causa impacto, ser um profissional com boa experiência, dedicar-se a maior parte de sua vida para esta empresa de ramo internacional, numa sala fechada e sozinha, e derepente   por motivos pessoais, sua família devera voltar ao berço de origem nacional, e você se vê obrigada a pedir contas de longos anos de prestação de serviço, muito que de volta ao Brasil, é contratada pela Petrobras, no mesmo cargo e função anterior da antiga empresa internacional, com mudanças de crenças e valores ,portanto sendo encarado como um problema real, em que as diferenças atrapalha e incomoda a produção e o desempenho profissional, onde a empresa fica insatisfeita, o colaborador fica insatisfeito e os colegas também ficam descontentes com o trabalho.