Importancia da mulher

HISTÓRIA

    Desde a I e II Guerras Mundiais as mulheres passaram a ocupar posições no mercado de trabalho que pertenciam aos homens, visto que, os mesmos iam para as frentes de batalhas. Quando a guerra acabou muitos desses homem não voltaram e alguns voltaram impossiblitados para o trabalho. Todo esse momento fez com que a mulher obrigatoriamente desse continuidade aos projetos e trabalhos que eram realizados por seus maridos.

     Por conta da consolidação do sistema capitalista e do aumento da mão-de-obra feminina algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Leis que proibiam o trabalho durante o periodo de quatro semanas antes do parto, por exemplo, visavam o bem estar da mulher, mas mesmo com essas conquistas outras formas de exploração duraram por muito tempo.

     Em 1988 teve início um processo de adaptação das regras juridicas aos novos principios das sociedade. No ambito trabalhista as mulheres conseguiram diversas alterações legislativas como revogação de normas falsamente protetivas, redimensionamento das normas de proteção à maternidade e a instituição de normas de combate à discriminição e meios de assegurar a igualdade.

     Diante dessas conquistas o direito do trabalho em relação a mulher deixou de ser protetor e passou a ser promocional.podemos dizer que assim a mulher deixou de ser considerada um ser inferior que necessitava da proteção do Estado. Após esse periodo de busca por igualdade e introdução da mulher no mercado de trabalho, os investimentos das mulheres em suas carreiras como profissionais as trouxeram ao cenário atual.

 

ESTATISTICAS

Estatísticas

Tabela 1 - Condição de atividade e de Ocupação 2005 - 2006

 

Condição de Atividade e de Ocupação	2005	2006	% Mulheres
Homens	Mulheres	Homens	Mulheres
Economicamente ativas   54.353      41.789         54.910       42.619          1,98 Ocupadas                         50.494       36.696         51.400       37.918         3,33 Desocupadas                   3.859         5.094           3.510         4.700           -7,73 Não economicamente ativas  19.519    37.244         20.417      38.338          2,93

FONTE: IBGE, Diretoria de Pesquisas, Coordenação de Trabalho e Rendimento, Pesquisa, Coordenação de trabalho e rendimento nacional por amostra e domicilio 2001-2006.

Conforme tabela acima, podemos observar que durante o ano de 2005 para 2006 , as mulheres apresentaram um crescimento de 2% na participação Economicamente Ativa (PEA) no Brasil.

Tabela 2. Rendimento - As diferenças salariais entre Homens e Mulheres

Média Salarial por nível Hierárquico (2005)

Nível Hierárquico	Feminino	Masculino
Especializado	2.364,25	2.961,34
Diretor	14.256,95	15.279,16
Gerente	7.291,96	7.995,94
Professor	4.098,41	4.744,45
Operacional	945,60	1.370,03

Fonte: Pesquisa Salarial Catho.

Apesar da aparente igualdade entre os sexos, os salários entre homens e mulheres continuam sendo diferentes.

Através do estudo realizado pode-se notar que a diferença entre os salários de homens e mulheres vem crescendo nos últimos anos.

 Analisando essa diferença, no mesmo período, em cada um dos níveis hierárquicos considerados nesta pesquisa, nota-se que para a maioria dos níveis houve um aumento da diferença entre salários.

Outro destaque é a ocupação dos cargos gerenciais. As pesquisas ressaltam que o acesso de mulheres aos cargos de direção ficou em 5% para as mulheres e 6,4% para os homens. “Mesmo em setores em que as mulheres são maioria, como os setores de saúde, educação e serviços sociais, há uma desigualdade maior entre homens e mulheres”. Nessas áreas, o rendimento das mulheres em cargo de chefia corresponde a 60% do rendimento dos homens.

Tabela 3 - Escolaridade

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Escolaridade	Feminino	Masculino
Pós - Graduação	27%	28%
Graduação	43%	38%
Não fez ou não concluiu	30%	33%
total	100%	100%

Fonte: Pesquisa Salarial Catho   junho 2007

A Escolaridade é sempre um fator que explica muito bem as relações salariais, em nossa pesquisa constatamos que o percentual de mulheres com Graduação (43%) e Pós-graduação (27%) é de 70% contra 66% dos homens (28% com Pós-graduação e 38% com Graduação).

INTRODUÇÃO

O artigo foi elaborado a partir de reflexões sobre o cotidiano feminino.

Surgiram várias interrogativas a respeito desse assunto, tais como a sua situação de

inferioridade perante a sociedade, e os fatos sociais determinantes para a independência da

mulher.

O tema escolhido identifica aspectos que envolvem a mulher economicamente

ativa e conscientiza as pessoas sobre o estudo e os diversos obstáculos na inserção da mulher

no mercado de trabalho. Este artigo prima, também, pela valorização do papel que as

mulheres exercem na sociedade.

Este artigo trata sobre a evolução da mulher no mercado de trabalho. As convenções do

início do século, ditavam que o marido era o provedor do lar. A mulher não precisava e não