COMISSÃO INTERNA PARA A PREVENÇÃO DA PREVENÇÃO - CIPA

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES – CIPA

Plano de Trabalho da CIPA

Justificativa

Muitas são as causas e razões que dificultam o trabalho da CIPA e infelizmente os resultados desta dificuldade são o sofrimento dos trabalhadores e ao mesmo tempo a geração de custos a serem arcados pelas empresas e pela sociedade como um todo.

Por isso é importante que estejamos sempre buscando entender como podemos melhorar a atuação da CIPA e este processo de entendimento deve ser objeto de debate nas próprias reuniões onde a busca não apenas da eficiência, mas com determinação da eficácia devem ser tratadas de forma séria e abertas.

É interessante citar que na própria Norma Regulamentadora 5 existe um item que define que a CIPA deve ter um plano de trabalho. Com certeza quem definiu esta necessidade e obrigação tinha consciência da necessidade de organizar a atuação da CIPA evitando assim a dispersão de esforços e a perda de foco. Se não sabemos para onde queremos ir, quais são as nossas prioridades, teremos mais dificuldade para chegarmos ao nosso objetivo.

Ao mesmo tempo acontecem casos de CIPA onde o plano de trabalho existe, mas as prioridades que estão nele na verdade não representam os anseios dos trabalhadores – ocorre então um erro de foco.

É importante que a CIPA jamais deixe de ouvir a base e que as decisões sejam tomadas na direção do anseio daqueles que serão os maiores beneficiados com as melhorias obtidas.

Atuando de forma séria e organizada aumentamos as possibilidades que a CIPA seja mais atuante e suas atividades alcancem o objetivo.

Objetivo Geral:

O objetivo fundamental da CIPA é a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Objetivos Específicos:

1. Divulgar aos profissionais das organizações informações relativas à segurança e saúde no trabalho.

2. Participar na implementação e controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como, da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.

3. Participar das discussões promovidas pela Instituição, para avaliar os impactos de alterações no ambiente de trabalho e propor alternativas.

4. Colaborar no desenvolvimento e implementação da PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.

5. Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como, cláusulas de acordos e convenções de trabalho relativas à segurança e saúde no trabalho.

6. Promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), juntamente com o SESMT, procurando abranger o maior número de colaboradores.

7. Realizar, periodicamente, vistorias nos ambientes e condições de trabalho, com o objetivo de identificar situações que venham trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

8. Elaborar banco de dados com acidentes de trabalho e de trajeto para posterior análise e adequação que visem sanar os eventuais problemas apontados.

9. Realizar periodicamente uma avaliação do cumprimento das metas fixadas neste plano.

Detalhamento do Plano de Ação:

Inspeções Periódicas:

1. As inspeções serão feitas pelos copistas nas áreas de sua atuação, que após vistoria, deverá se necessário, preencher a Lista de Verificação;

2. As inspeções deverão acontecer antes de cada reunião ordinária da CIPA e o formulário deverá receber o aval da Chefia do respectivo departamento para conhecimento e aprovação;

3. Os relatórios uma vez apresentados na CIPA com a devida solução do problema, deverão ser encaminhados ao SESMT, para arquivamento.

Avaliação das Metas do Plano:

Realizar a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas no plano de trabalho e discutir as irregularidades que foram identificadas quando das inspeções periódicas.

Divulgação dos trabalhos:

Divulgar aos funcionários, terceiros e comunidade, informações relativas à segurança e saúde no trabalho, utilizando-se dos diversos meios de comunicação disponíveis nas empresas.

Análise de acidentes:

1. As causas das doenças e acidentes de trabalho deverão ser investigadas e propostas medidas para a solução dos problemas identificados. Esta análise