Responsabilidade Social

Responsabilidade Social (instituto Ethos)

Desde janeiro de 2012, juntamente com um processo de integração e revisão de processos mais gerais da organização, o Instituto Ethos reestruturou seu comitê de Responsabilidade Social Interna. Nos anos de 2013 e 2014 o intituto passará por um processo de aplicação dos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social e elaboração do Relatório de Sustentabilidade no modelo GRI.

O Relatório de Sustentabilidade Instituto Ethos e UniEthos 2008 foi realizado pelo Comitê de Responsabilidade Social Interna de ambas as organizações, com o apoio da agência Report Comunicação, responsável pela consultoria nas diretrizes da GRI, bem como pelo conteúdo, design e produção gráfica, e da BSD Consulting Brasil, que auxiliou no engajamento das partes interessadas e na definição de materialidade dos temas a serem abordados.

O trabalho foi fruto de um processo de engajamento dos stakeholders internos e externos do Ethos e do UniEthos e da identificação dos temas considerados mais significativos por esses públicos. Para elaborá-lo, utilizaram-se as diretrizes propostas pela Global Reporting Initiative (GRI), numa apresentação baseada nos temas dos Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial. Optou-se pelo nível C, uma vez que as organizações ainda não têm um trabalho estruturado para gerir cada categoria de indicadores, o que é exigido nos níveis B e A.

Sobre o Instituto

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma Oscip cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável. Criado em...

Missão

A missão do Instituto Ethos é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade sustentável e justa.

O Instituto Ethos propõe-se a disseminar a prática da responsabilidade social empresarial, ajudando as instituições a:

1. compreender e incorporar de forma progressiva o conceito do comportamento empresarial socialmente responsável;

2. implementar políticas e práticas que atendam a elevados critérios éticos, contribuindo para o alcance do sucesso econômico sustentável em longo prazo;

3. assumir suas responsabilidades com todos aqueles que são atingidos por suas atividades;

4. demonstrar a seus acionistas a relevância de um comportamento socialmente responsável para o retorno em longo prazo sobre seus investimentos;

5. identificar formas inovadoras e eficazes de atuar em parceria com as comunidades na construção do bem-estar comum;

6. prosperar, contribuindo para um desenvolvimento social, econômica e ambientalmente sustentável.

Responsabilidade Social 3M

Para a 3M do Brasil, ser uma grande empresa não é somente desenvolver novos produtos, ampliar negócios, estreitar relacionamentos com nossos clientes e valorizar nossos funcionários, mas também tornar realidade idéias – matéria-prima de nossa empresa – que contribuam para o desenvolvimento das comunidades, para a melhoria da educação e para a propagação da cultura. Acreditamos que ser socialmente responsável não é somente apoiar ou patrocinar projetos, mas participar ativamente do desenvolvimento das comunidades onde atuamos, ensinando e aprendendo.

Missão social: Ser um agente catalisador e parceiro das comunidades, dividindo fontes de recursos por meio de contribuições e envolvimento dos nossos funcionários.

Programa de Voluntários 3M

O Programa de Voluntários 3M está alinhado a dois dos nossos valores corporativos: 1 – respeito ao ambiente físico e social e, 2 – ser uma empresa onde os funcionários tenham orgulho em trabalhar. Em razão disso, o principal objetivo do Programa de Voluntários é a mudança de foco do significado de trabalho voluntário, entendido por muitos como assistencialismo, para a criação e sedimentação de uma cultura de cidadania, com o desenvolvimento social dos nossos funcionários e das comunidades em que a empresa atua.

A 3M acredita que oferecendo meios e oportunidades para transformar nossos funcionários em voluntários, está contribuindo para a formação de cidadãos socialmente conscientes. Acredita também que estes funcionários podem se tornar mais motivados e comprometidos com o trabalho, já que a prática de ações de boa cidadania reforça o espírito de equipe.

O Programa de Voluntários tem como compromissos:

• Encorajar os funcionários a atuarem como voluntários nas comunidades, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida de todos os envolvidos.

• Suportar as atividades do Grupo de Voluntários divulgando informações dentro e fora da empresa, e disponibilizando recursos físicos e materiais.

• Reconhecer iniciativas e nossos funcionários como voluntários.

• Promover o bem-estar e orgulho dos voluntários 3M, refletindo em um ambiente de trabalho positivo.

• Contribuir para o aprimoramento da habilidade de trabalho em equipe.

Instituto 3M de Inovação Social

Com a necessidade de expandir soluções sociais, a 3M lançou em 2006 o Instituto 3M de Inovação Social, cujo principal objetivo é a melhoria da qualidade de vida da comunidade onde a 3M do Brasil atua por meio de incentivos para o desenvolvimento de projetos na área de tecnologia social. Conheça o Instituto 3M de Inovação Social e a Política de Patrocínios e Contribuições.

Projetos Sociais

3M Preserve o Meio por Inteiro

Lançado em 1989, o programa dedica-se ao estímulo da educação ambiental nas escolas públicas municipais e particulares, incentivando professores e alunos a estudarem temas relacionados ao meio ambiente, a sua importância e preservação. O estudo envolve o desenvolvimento de atividades criativas, dinâmicas e que promovam a integração entre professores, coordenadores, alunos e familiares.

O programa, realizado em parceria com as secretarias de educação