Direito

TEORIA DA PERSONALIDADE

1 OBJETIVO

Entender as várias versões do conceito de personalidade. Analisar as diversas maneiras de definir a palavra eu. Analisar o que cada teórico entende por personalidade.

2 QUESTÕES DE GENERO E ETNIA

Todos os pesquisadores da época eram homens, brancos de origem européia ou norte-americana e os pesquisados eram igualmente homens em sua maioria, brancos, porém formulava teorias que fosse validas a todos. Ignoravam ou minimizavam a influência de antecedentes ligados ao gênero sexual e etnia.

PSICOLOGIA INTERCULTURAL

Criada em 1960. Influências da cultura na psicologia. Em 1990 15% dos artigos falavam sobre personalidade e só 2,5% sobre a influência cultural. Pouco se pesquisou a respeito dos países africanos, sul-americanos e asiáticos.

DIFERENTES MANEIRAS DE DESCREVER A PERSONALIDADE

Abordagem por tipos: classifica as pessoas dentro de um numero limitado de grupos. Um sistema de tipos classifica as pessoas, mas não as descreve como possuidoras de graus variados de pertencimento a categoria. Os tipos presumem que as pessoas entram em categorias naturais.

Abordagem por traços: decidir quais mais dimensões é necessário ou descrevê-las dizendo quantas das dimensões básicas elas possuem. Preferências por medidas quantitativas. Atribui a cada pessoa um escore que pode ser um valor alto, baixo ou intermediário. Um traço de personalidade é uma característica que distingue uma pessoa da outra e que a leva a se comportar de maneira mais ou menos coerente. Permite uma descrição mais precisa que os tipos. Cada traço se refere a um conjunto mais focalizado de características. São necessários mais traços do que tipos para se descrever uma personalidade. Existem 18000 traços em palavras.

A avaliação é uma área importante da aplicação da psicologia às preocupações do mundo real.

PRINCIPIOS DE MELHORES TECNICAS

Padronização todos os que fizerem devem ter condições idênticas. Confiabilidade: consistência nas respostas. Validade: medir o que se pretende.

Enfoque atuais da avaliação : inventários objetivos ou auto-relatos, técnicas projetivas, entrevistas clinicas, procedimento de avaliação comportamental, procedimento de avaliação de amostragem de idéias.