Estrutura das revoluções científicas

historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn.

[1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003.

Escolha pelo menos uma resposta.

a. ciência social aplicada

b. forma de ver o mundo

c. filosofia oriental

d. conjunto de valores

e. padrão

f. metodologia de pesquisa científica

g. conjunto de crenças

Question 2

Notas: 1

Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão:

Escolha pelo menos uma resposta.

a. ato de gerenciar, administrar

b. o gestor assume riscos e ganhos de acordo com seus interesses

c. deve refletir a cultura da empresa

d. organizar e carimbar papéis

Question 3

Notas: 1

Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem.

Programa, orça e estabelece prioridades

Motiva, treina e aconselha pessoas

Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo

Assina documentos legais da organização

Transmite informações para pessoas de fora da organização

Lê relatórios e outros documentos da organização

Question 4

Notas: 1

Sobre a definição de processo, marque a alternativa que NÃO seja correta ou que NÃO tenha a ver com o conceito estudado.

Escolher uma resposta.

a. Os processos devem ser funcionais e, portanto, não burocráticos.

b. É um documento formal e oficial da organização

c. O processo é uma sequência lógica de tarefas

d. O processo possui um começo, um meio e um fim.

e. Processo é um conjunto de atividades ordenadas

Question 5

Notas: 1

Assinale a alternativa que NÃO se refere a consultoria e trabalho do consultor.

Escolher uma resposta.

a. Consultoria é a prestação de serviços profissionais

b. Consultoria é sinônimo de gestão de pessoas e de organizações

c. A empresa pode contratar um consultor quando não há um profissional com conhecimento para encontrar a solução de determinado problema

d. A empresa pode contratar um consultor para dar treinamento para seus profissionais

e. Nenhuma das demais alternativas apresenta a resposta correta.