Modelos de sumulas
Por: naslei • 21/5/2015 • Artigo • 625 Palavras (3 Páginas) • 187 Visualizações
1) Revisão do Fundo Individual de Retirada – nesta ação discutiremos os critérios e premissas utilizados no cálculo do direito dos participantes, além da diferença de contribuição desde o pedido de retirada até a efetiva autorização (2009/2015).
Custo: 01 (um) salário mínimo vigente na data da contratação mais o percentual de 15% sobre o benefício econômico bruto auferido ao final + 1,5% de honorários do atuário, caso necessário cálculo inicial ou para acompanhamento em perícia judicial.
2) Ação de indenização com base nas contribuições futuras do patrocinador que se retira do plano de benefícios e que deixaram de ser pagas a partir da retirada.
Custo: 01 (um) salário mínimo vigente na data da contratação mais o percentual de 15% sobre o benefício econômico bruto auferido ao final + 1,5% de honorários do atuário, caso necessário cálculo inicial ou para acompanhamento em perícia judicial.
3) Ação para manutenção do patrocínio, especialmente para os aposentados.
Custo: 01 (um) salário mínimo vigente na data da contratação mais o percentual de 15% sobre o benefício econômico bruto auferido ao final.
4) Protesto judicial para interrupção da prescrição aos que pretendem ingressar com ação judicial futuramente e para que não seja dada quitação aos valores eventualmente recebidos caso o participante opte pelo levantamento do Fundo Individual de Retirada. 1) Revisão do Fundo Individual de Retirada – nesta ação discutiremos os critérios e premissas utilizados no cálculo do direito dos participantes, além da diferença de contribuição desde o pedido de retirada até a efetiva autorização (2009/2015).
Custo: 01 (um) salário mínimo vigente na data da contratação mais o percentual de 15% sobre o benefício econômico bruto auferido ao final + 1,5% de honorários do atuário, caso necessário cálculo inicial ou para acompanhamento em perícia judicial.
2) Ação de indenização com base nas contribuições futuras do patrocinador que se retira do plano de benefícios e que deixaram de ser pagas a partir da retirada.
Custo: 01 (um) salário mínimo vigente na data da contratação mais o percentual de 15% sobre o benefício econômico bruto auferido ao final + 1,5% de honorários do atuário, caso necessário cálculo inicial ou para acompanhamento em perícia judicial.
3) Ação para manutenção do patrocínio, especialmente para os aposentados.
Custo: 01 (um) salário mínimo vigente na data da contratação mais o percentual de 15% sobre o benefício econômico bruto auferido ao final.
4) Protesto judicial para interrupção da prescrição aos que pretendem ingressar com ação judicial futuramente e para que não seja dada quitação aos valores eventualmente recebidos caso o participante opte pelo levantamento do Fundo Individual de Retirada. 1) Revisão do Fundo Individual de Retirada – nesta ação discutiremos os critérios e premissas utilizados no cálculo do direito dos participantes, além da diferença de contribuição desde o pedido de retirada até a efetiva autorização (2009/2015).
Custo: 01 (um) salário mínimo vigente na data da contratação
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