Resumo De Ética: páginas 57 à 80.

Resumo de Ética

Páginas: 57 à 80.

Burocratização como estímulo à inconsciência ética e à corrupção.

Como preservar a Ética promovendo a desburocratização

• Enfoque educacional -> A mentalidade burocrática se tornou uma herança sócio-técnico-cultural. É preciso abandonar esse ciclo vicioso, logo é necessário investir mais em educação das lideranças.

• Desburocratizar: decisão política -> Decisão absolutamente política, onde se faz necessário preparar todos envolvidos, motivar e planejar recursos tecnológicos necessários.

• Questionar a burocracia e não, apenas, a burocratização -> A burocracia é o grande problema, porém é preciso que exista.

• Promover a integração do nível de direção -> é importante que os lideres tenham uma boa “convivência”.

• Considerar a cultura da organização fator de eficácia -> o local de trabalho tem que ser bom, com boa relação interpessoal.

• A redescoberta do cliente -> Entender o que o cliente deseja e atende-lo da melhor maneira possível, logo pode se definir que a empresa tem de ser boa.

• Mudanças Radicais -> facilidade para mudar alguns pontos, torna-se de total importância em uma empresa, assim como também é importante o comprometimento e respeito pela cultura da mesma.

• Demolir e reconstruir! Como? E a Ética? -> Empresas em crise econômica têm a “fácil” opção de destruir (cortar custos), sem pensar nos próximos, sem ter compaixão ou solidariedade, sem ética.

• Estratégia ética e talentos humanos -> É necessário sempre se ter formas para a melhor condição trabalhista dos colaboradores de uma empresa.

• A redescoberta do cliente, da ética e da cidadania -> O cliente no centro de tudo, se ele está bem, a empresa também está.

Visão da empresa do século XXI: O cliente é o fator de mais importância, portanto agradá-lo e resolver os problemas apontados por ele com eficiência e rapidez, é de suma importância para que a empresa ganhe seu conceito e respeito no mercado.

Consciência Ética

Página 79 à 80.

• Ética Aplicada -> Ser claro, sincero, um líder de verdade. Saber ouvir, indicar o melhor caminho, entre outras coisas é ter ética e aplicá-la a organização e fundamental.

• Responsabilidade Social/Voluntária -> “Pensar” no próximo e ter comprometimento, são fatores relevantes para que haja responsabilidade social.

Resumo Prático.

Ter uma boa liderança é de extrema necessidade para os grandes empresários do século XXI e dos futuros. Um bom líder se torna cada vez mais escasso no mercado de trabalho, que ironicamente, busca desesperadamente por esse profissional.

Como o cliente