TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Trabalho_Educacao_Diferenciada

Por:   •  3/11/2015  •  Trabalho acadêmico  •  648 Palavras (3 Páginas)  •  225 Visualizações

Página 1 de 3

SEMINÁRIO

“BALANÇO INTELECTUAL”

    A NOVA FRONTEIRA DE TRABALHO DO CONTADOR

  • Objetivos do Seminário.

Explicitar a importância dos instrumentos “Balanço Intelectual” e “Certificado da Marca Própria da Gestão / Gestor” segundo modelos / metodologias para tomada de decisão vencedora.

Fomentar maior participação da tecnologia contábil/financeira (controladoria) quando dos processos de tomada de decisão em negócios privados ou governamentais.

Treinar os Contadores para os novos desafios da contabilidade gerencial sintonizada a modelo / metodologia para gestão integral

  • Mensagem do Seminário.

O Contador deve conhecer e dominar as ferramentas e os instrumentos do modelo para gestão integral do negócio para disponibilizar de forma adequada a tecnologia contábil/financeira (de controladoria) ao processo de tomada de decisão organizacional.

  • Questões a Responder no Seminário.

1- O Balanço Intelectual (Intellectual Balance) e o Certificado da Marca Própria da Gestão / Gestor (Manager´s Trademark) vão colocar o Contador como elemento chave no processo de tomada de decisão? Por que?

2- O Modelo / Metodologia “SWOT/BSC/DEQ/BIN” é viável para implantação nas Organizações de Médio ou Pequeno Porte?

3- Quando das decisões de negócios, as Micro Empresas podem usufruir dos pacotes tecnológicos “SWOT”, “BSC”, “DEQ”, “BIN”?

4- No ambiente de Controladoria dos Negócios Privados ou Governamentais são importantes, o Balanço Intelectual e o Certificado da Marca Própria, para melhoria da qualidade e da produtividade, com foco na inovação tecnológica?

5- O modelo para gestão integral ---- Balanço Intelectual, Certificado da Marca Própria, Metodologia “SWOT/BSC/DEQ/BIN” ---- sintoniza / alinha os Contadores / a área de Controladoria com as áreas de Logística, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação (TI), quando dos processos de tomada de decisão?

6- Recompensa Profissional ---- remuneração variável; programa de incentivos; reconhecimento profissional ---- é ferramenta aplicável e desejável para estímulos aos processos de mudança no ambiente Contábil/Financeiro (Controladoria)? Por que?

7- O que são e qual a utilidade do Balanço Intelectual e do Certificado da

Marca Própria da Gestão / Gestor (sintonia e conteúdo)?

8- Como alinhar as métricas dos indicadores de logística com as métricas monetárias de itens / contas / índices de controladoria (contábil/financeiros)?

9- Qual a importância do Balanço Intelectual e do Certificado da Marca Própria da Gestão / Gestor nos trabalhos do Contador?

10- Como o Balanço Intelectual e o Certificado da Marca Própria da Gestão / Gestor são decisivos para maximizar desempenho/receitas ou para minimizar falhas/despesas?

11- Por que o Balanço Intelectual e o Certificado da Marca Própria da Gestão / Gestor necessitam de modelo / metodologia para gestão integral com foco em apostas/decisões comprometidas com o sucesso?

12- Qual a importância do conhecimento pelo Contador da vertente “contingência / incerteza / risco” do processo/produto de cenários futuros do negócio?

...

Baixar como (para membros premium)  txt (4.8 Kb)   pdf (259.5 Kb)   docx (57.8 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com