ATPS PET GLAMOUR

Cada um tem que lidar com situações diferentes e formas de agirem; Cada personagem passa por determinados problemas comportamentais, que se não solucionados brevemente, a empresa Pet Glamour corre sérios risco.

NA parte gerencial se encontra Rui, gerente da loja, mas esta passando por uma fase, em que deve tomar decisões decisivas, no entanto depende do apoio e ajuda voluntaria de cada funcionário do banho e tosa. Neste momento ele se encontra desanimado e desmotivado.

Rui diz que seu trabalho não é reconhecido e que ele se esforça para fazer as coisas certas, mas parece que as pessoas ao seu redor somente fazem coisas erradas.

na mudança.

Uma das principais falhas esta na falta de comunicação da parte de cada funcionário, e isso esta influenciando no ambiente da empresa ocasionando a serie de problemas constados no dossiê, para que possa ocorrer a solução dos problemas é necessário que os administradores tomem a atitude de criar algo para que essa situação seja solução.

Já Alba Ela é uma mulher de personalidade difícil e também esta passando por problemas de controle de si mesma e pulso firme com os funcionários já que Ela vive reclamando da má administração de seu irmão; O que esta ocasionado a perca do interesse pelo trabalho e também a não realização completa de seu negocio.

É necessário que João tenha um senso maior de liderança, ele se foca muito em seus cálculos administrativos e esquece de ajudar Rui a resolver os problemas da empresa. Também é imprescindível que ele explique melhor para Alba o porquê de o faturamento ter caído.

Portanto se João, Alba e Rui procurarem ajudar uns aos outros com o intuito de resolver os problemas da loja, a Pet Glamour vai sair dessa crise, voltando a ter o faturamento que outrora teve.

E essa determinada mudança de ver ser feita aos pouco, com cada individuo do Pet Glamour, para que todos possam se adaptar com novas mudanças e também, devem passar por treinamentos, para que realmente aja um Progreso

Mas essa mudança não deve partir somente dos administradores, mas também de todos os colaboradores já que a empresa é formada por eles, o Pet Glamour precisa realmente de mudanças, principalmente na área comportamental de cada colaborador já que cada detalhe e cada comportamento de determinado indivíduo influenciam no ambiente em que eles estão.