Atividade 2 unigra psicologia

UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS

ATIVIDADES DA AULA03

1- Para, Chiavenato (2000), liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana, utilizada para a consecução de um ou mais

objetivos específicos. Com base nessa aula responda as questões abaixo:

(A) Você acredita que é possível exercer a liderança num grupo que rejeitam a ideia de serem liderados? Explique no mínimo 3 argumentos que justifiquem a sua resposta.

Sim e possível exercer a liderança num grupo que rejeita ser liderado, e preciso conhecer a natureza humana e saber conduzir e influencia as pessoas pois, o grupo tende a escolher o líder a pessoas que lhes transmite e dão maior assistência e orientação conduzido pessoas fazendo que os mesmo se interesse pelo trabalho conjugando e ajustando todas as características a liderança esta intimamente relacionada com as competência de comunicação e de transmissão de ideias.

1. poder e potencial Influenciador: Em primeiro momento uma ação de influência envolvendo conceitos de poder e autoridade.

2. Sistema de Especialidades: O pode esta nas mãos dos influenciadores que dominam o conhecimento e que diferenciam por comandar a coordenação de trabalhos que necessitam da organização.

3. Sistema político: todos são jogadores que tentam subverter os interesses organizacionais em favor dos interesses individuais e grupais. O sistema político é o único que está à disposição sistema de influência de qualquer jogador que está à disposição de qualquer jogador. Basta ter vontade e habilidade política para iniciar.

(B) Chiavenato (2000), relata que as teorias sobre liderança podem ser classificadas em três grupos. Explique cada um desses grupos.

Teoria De Traços de Personalidades: sendo uma das, mas antigas define o líder como a pessoa que possui perfil de personalidade capaz de influencia o comportamento das pessoa no dia a dia.

Teoria sobre estilos e lideranças: Define o líder em relação aos seus subordinados de maneira pela qual orienta sua conduta seu comportamento para liderar dirige o grupo como ser estivesse centralizado nele todas as decisões parte dele. Refere-se a três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática.

Teoria Situacionais de liderança: Essa teoria tem o olha na influencia que as pessoas tem numa determinada situação para chega em um determinado fim, mas ela verifica qual a melhor postura que um lide dever ter diante de uma determinada situação.

ATIVIDADEDA AULA 04

...É por meio da socialização que o indivíduo pode desenvolver a sua personalidade

e ser admitido na sociedade. A socialização é, portanto, um processo fundamental

não apenas para a integração do indivíduo na sua sociedade, mas também para

continuidade dos sistemas sociais.

Sebastião V. Nova