COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Por: Samya Sayah • 5/11/2018 • Projeto de pesquisa • 4.743 Palavras (19 Páginas) • 322 Visualizações
UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS
Gabriela Ferreira Guimarães
Gleice da Silva
Marcela Costa Kolling
Samya Mohamed Sayah
Tainah Gomes
COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
SANTOS-SP
2018
Gabriela Ferreira Guimarães
Gleice da Silva
Marcela Costa Kolling
Samya Mohamed Sayah
Tainah Gomes
COACHING- DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia da Pesquisa II como requisito básico de avaliação.
Orientador (a): Zahra Queiroz
SANTOS-SP
2018
- SUMÁRIO
1. Introdução 4
2. Tema 5
Inteligência Emocional 5
3. Problema 6
4. Objetivos 6
4.1 Geral 6
4.2 Específico 6
5. Justificativa 6
6. Metodologia 7
7. Referencial teórico 7
7.1 Inteligência Emocional 7
7.2 Fatores que influenciam no ambiente de trabalho positivo: 8
7.3 Liderando com Inteligência Emocional: 10
8. Pesquisa 14
8.1 Como a pesquisa foi realizada 14
8.2 As entrevistas 15
8.3 Análise de dados 16
REFERÊCIAS 17
Introdução
O ser humano durante muito tempo, defendeu que para ter êxito em sua vida profissional, necessitava ter uma inteligência acima da média, como por exemplo, obter conhecimentos e habilidades nas ciências exatas e o raciocínio lógico, conhecido como QI (Quociente da Inteligência). Alguns pesquisadores como Goleman (1995), procuraram explicar a importância da inteligência Emocional, no sucesso tanto pessoal quanto profissional, mostrando que não é apenas o QI que define o sucesso do indivíduo como também IE tem grande influência neste aspecto.
A inteligência emocional tem como objetivo ajudar as pessoas, a saber, lidar com as emoções em todos os aspectos da vida, desenvolvendo o indivíduo mentalmente e emocionalmente em conseguir alcançar o sucesso desejado, por meio do controle de seus sentimentos.
Neste trabalho, foi utilizado o termo Coaching, pois muitos profissionais utilizam este método para ajudar o indivíduo a desenvolver a inteligência emocional. O termo Coaching, tem origem no mundo dos esportes que corresponde ao treinador ou técnico esportivo.
O propósito do coaching é conduzir o indivíduo a auto investigação, obtendo o conhecimento do que está errado dentro de si e o que faz se limitar a chegar ao sucesso, reconhecendo seus pontos fortes e fracos. Com o autoconhecimento, consegue-se aprimorar seus pontos fortes e melhorar seus pontos fracos. O coaching irá ensinar os processos que são: foco, ação, sentimento, sensação e evolução continuam.
Sendo assim, Coaching Emocional é a junção do coaching com a inteligência emocional, tendo como objetivo preparar o indivíduo emocionalmente, fazendo-o conhecer suas próprias emoções, para quando ocorrer desafios ou momentos difíceis conseguir estar em controle sobre a situação e saber como enfrenta-los sem desistir. Devido a isso, se tornará um indivíduo mais confiante e com a autoestima mais elevada, pois assim, estará ciente, que o próprio ser humano é responsável pela vida que tem, pois, todas as ações de hoje levaram ao resultado desejado para futuro.
Esta pesquisa investigará a importância da inteligência emocional tanto na vida pessoal quanto profissional, e como o gerenciamento das emoções afetam de forma positiva no âmbito profissional para conseguir relacionar com as pessoas do seu ambiente de trabalho e melhorar seu desempenho e satisfação no trabalho.
Ao longo do trabalho, irá ser abordado como a inteligência emocional pode influenciar de forma positiva no âmbito organizacional, ocorrendo pontos positivos quando está presente e pontos negativos quando está ausente, mostrando como poderá gerar impactos positivos na produtividade e consequentemente nos resultados da empresa.
Através da pesquisa de campo, utilizaremos o método da pesquisa qualitativa, o qual será aplicado questionários com alguns profissionais na área de psicologia que utilizaram a técnica de coaching emocional em seus pacientes, coletando dados através da entrevista, para saber quais transformações um profissional, consegue obter através do desenvolvimento da inteligência emocional.
Tema
Inteligência Emocional
A inteligência emocional tem como objetivo ajudar as pessoas a conseguir lidar com as suas emoções em todas as áreas da vida. Com o desenvolvimento do mesmo, o indivíduo consegue enfrentar decisões de maneira racional através do controle de seus sentimentos. Consequentemente, obtém sucesso na vida pessoal, acadêmica e profissional.
Problema
Quais transformações um profissional, consegue obter através do desenvolvimento da inteligência emocional em seus pacientes, no âmbito de trabalho?
Objetivos
4.1 Geral
Analisar o efeito do coaching de inteligência emocional nas pessoas que são submetidas à técnica.
4.2 Específico
Identificar, junto aos especialistas entrevistados, como o treinamento gerou mudanças no comportamento dos pacientes em seu ambiente de trabalho, alteração no comportamento em grupo, tanto na vida social quanto na pessoal.
Justificativa
Quando o indivíduo tem inteligência emocional, ele se torna uma pessoa mais segura, sendo o melhor piloto de sua vida por ter conhecimento e discernimento sobre seus sentimentos, dito isso conseguem ter mais clareza, determinação em tomar suas decisões. Por essa razão, vemos o quão importante é esse assunto na vida das pessoas nos dias atuais.
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