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Formato para uma avaliação de processo seletivo

Por:   •  9/11/2020  •  Trabalho acadêmico  •  377 Palavras (2 Páginas)  •  104 Visualizações

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Atim e Saúde Ltda.

DESCRIÇÃO DO CARGO

Título do Cargo

Enfermeiro.

Departamento

Departamento de enfermagem da Atim e Saúde.        

Centro de custos

Departamento financeiro Atim e Saúde Ltda.

Cargo do Gestor Imediato

Enfermeiro Chefe.

Revisão

Setembro de 2020.

Descrição Sumária

Prestar assistência a pacientes nas clínicas e hospitais da rede, realizações de procedimentos de baixa, média e alta complexidade.

Descrição Detalhada

  • Recuperando dados. Aguarde alguns segundos e tente cortar ou copiar novamente;
  • Trabalhar em equipe e saber liderar e coordenar grupos de auxiliares e técnicos de enfermagem;
  • Ter plena capacidade na administração de medicamentos, aplicações de injeções e realização de curativos;
  • Planejar e implementar ações de promoção de saúde;

Prestação de assistência a pacientes em todos os graus de complexidade, sendo ela direta ou indireta;

  • Auxiliar os cirurgiões durante operações;
  • Disponibilidade de trabalhar em escala 12x36;
  • Monitorar processos de trabalho e selecionar materiais e equipamentos de trabalho.                                        

ESPECIFICAÇÕES

Instruções

  • Ensino Superior de Enfermagem completo;
  • COREN registrado e em atuação.

Conhecimentos

  • Conhecimentos com pacote office, Inglês e espanhol avançado;
  • Conhecimento aprofundado das diretrizes e procedimentos de saúde e segurança (higiene, descontaminação etc.).

Experiências

Experiência mínima de 6 meses com pacientes idosos e com pressão alterada.

Competências

Ser pontual, ter disciplina, comprometimento, trabalhar em equipe, liderança, paciência e tomar decisões com responsabilidade.

Responsabilidade

Responsabilidade por produtos e equipamentos utilizados e equipe de técnicos e auxiliares.

Condições de trabalho

Ambiente de trabalho limpo, trabalhando em escala de 12x36.

Treinamentos

Treinamento para atuação com a COVID-19.

Anúncio e divulgação das vagas:

Interna: 

Murais da empresa com data e descrição dos cargos.

Fonte interna de comunicação da empresa

Site oficial da empresa, área do colaborador

Externa:

Site oficial da empresa

Anúncio em sites especializados para vagas

Consultorias de candidatos específicas  

Processo seletivo:

Primeira etapa da seleção mista:

Triagem dos currículos

convocação para entrevista individual com a seleção

Segunda etapa da seleção mista:

Aplicação de testes para avaliação das competências das habilidades para a vaga

(palográfico,quati, AC).

...

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