Gestão

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO

RECURSOS HUMANOS

2º SEMESTRE

Conrado Vitor do Rosário Neto RA 421123

Dinael Gonçalves Osório RA 421371

Tamires Lima Costa RA 419667

Virginia Santana Jambeiro RA 420043

Marileide Barbosa dos S. E. RA440094

Louzeni Oliveira dos Santos RA 7982713630

PROJETO INTERDISCIPLINAR II

PROFESSOR-TUTOR EAD (LUZINETE OLIVEIRA)

FEIRA DE SANTANA/BA

28 de Outubro de 2013

Conrado Vitor do Rosário Neto RA 421123

Dinael Gonçalves Osorio RA 421371

Louzeni Oliveira dos Santos RA 7982713630

Tamires Lima Costa RA 419667

Virginia Santana Jambeiro RA 420043

Marileide Barbosa dos Santos Eustaquio RA440094

PROJETO INTERDISCIPLINAR II

Projeto Interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina, do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, Pólo Feira de Santana, sob a orientação do(a) Professor(a)-Tutor(a) a Distância (Luzinete Oliveira).

FEIRA DE SANTANA/BA

2013

SUMÁRIO

Introdução ___________________________________________________04

O Estudo de Viabilidade e a Pesquisa de Campo______________________05

O Estudo de Viabilidade e a Pesquisa de Campo _____________________06

Máquinas e equipamentos necessários _____________________________07

Máquinas administrativas _______________________________________07

INTRODUÇÃO

Esse projeto interdisciplinar de estudo de campo foi realizado na empresa Costeira Transportes e Serviços LTDA, que atua no ramo de transportes de cargas para pessoas jurídicas. Com o intuito de apresentar aspectos de sua organização, abordaremos inicialmente suas características constitucionais.

Falaremos sobre o uso dos transportes logísticos da empresa Costeira Transportes e Serviços LTDA, de que maneira ela utiliza suas ferramentas tecnológicas, quais os benefícios de suas aplicações.

A Costeira Transportes e Serviços LTDA, conta com uma frota de caminhões distribuídos estrategicamente por cidades-chaves de sete estados para que sua carga seja entregue dentro dos prazos combinados. Toda a frota é rastreada em tempo real através de sistema GPS para garantir maior segurança no transporte de suas cargas. Trataremos sobre a comunicação da empresa, segundo a sua filosofia de promover o desenvolvimento continuo de qualidade para os seus clientes e a empresa também inovou no mercado de transportes de cargas com o sistema para transportes do segmento de cargas fracionadas, facilitando o seu crescimento no mercado logístico.

O Estudo de Viabilidade e a Pesquisa de Campo

1- Nome do Negócio

Costeiros Transportes e Serviços LTDA

Razão para a escolha do nome

As transportadoras estão ganhando espaço no mercado de trabalho, oferecendo uma grande variedade de serviços. É por meio delas que a grande maioria das empresas mandam suas encomendas, que é uma forma mais segura e rápida de transportar as mercadorias.

Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) (alunos que compõem a equipe).

• Conrado Vitor do Rosário Neto (Gestão de RH- Encarregado Operacional)

• Dinael Gonçalves Osório (Gestão de RH - Encarregado de Expedição)

• Tamires Lima Costa (Gestão de RH- Assistente de RH)

• Virginia Santana Jambeiro (Gestão de RH- Encarregada de RH)

• Marileide Barbosa dos Santos Eustaquio (Gestão de RH- Gerente de RH)

• Louzeni Oliveira dos Santos (Gestão de RH- Supervisora de RH)

Pontos Fortes

• Prestação de serviços de qualidade;

• Equipe qualificada;

• Filiais em diversos Estados;

Pontos Fracos

• Está em processo de troca de sistema o que pode dificultar um pouco as consultas de informações para os clientes, lembrando que essa mudança é para melhorar os serviços.

Fundamentos da Empresa

• Visão- ser uma empresa respeitada e reconhecida pelo mercado pela sua atuação diferenciada na prestação de serviços de transportes e de logística, agregando valor aos negócios dos clientes.

• Missão- oferecer soluções ao mercado de trabalho, buscando melhoria contínua através de investimentos em tecnologia, cursos de aperfeiçoamento aos seus colaboradores, garantindo a qualidade de seus produtos e serviços buscando novas oportunidades de negócio, de forma a assegurar o retorno dos investimentos.

• Valores- integridade, inteligência, flexibilidade, valorização do ser humano, qualidade de vida, espírito de equipe, responsabilidade