Intervenção com grupos de servidores de Hospital Público

“Intervenção com grupos de servidores de Hospital Público”, O artigo “Ética Existencial nas relações de Trabalho”, foi dividido em 3 tópicos que se integram: breve contextualização sobre o existencialismo sartreano; trabalhando a técnica da escada com os servidores; vivencia, resultados e análise compreensiva; no tópico, breve contextualização sobre o existencialismo sartreano, foi pontuado alguns conceitos de Sartre, de acordo com a sua obra “O existencialismo e o humanismo” (1978), como a crítica aqueles que creem que a essência precede a existência, demostrando que essa afirmativa é invalida, questionável, visto que para alguns filósofos, o homem possui uma natureza própria, inata, como se fosse algo já adquirido, ou seja, a essência do homem precede sua história de vida, sua existência. Ainda neste tópico a ética e a moral, de acordo com o pensamento sartreano existe pela existência de outro, desta forma este conceito está intimamente ligado ás relações sociais, “a conduta ética do homem sartreano não é por causa do outro, mas sim uma consequência da liberdade e da responsabilidade do individua” Bueno(2007), (p.99).

No tópico, trabalhando a ética da escada com os servidores, a criação da técnica da escada e sua temática justificam-se considerando a demanda observada através das entrevistas realizadas no hospital quanto ao reconhecimento e a questão ética, e de que fenomenologia-existencial pode auxiliar o trabalhador a ter consciência reflexiva de seu projeto e realizar escolhas possíveis.

No tópico vivencia, resultados e análise compreensiva, os estagiários percebem que sentiram grande angustia e ansiedade na primeira realização da técnica da escada ao falharem em permitir que a primeira profissional que representou a ascensão a escada, não se colocou como voluntária, mas aceitou por indicação e pressão dos demais colegas, falha irrelevante por se tratarem de estagiários do 5º período e não terem experiências anteriores com essa técnica.

O artigo escrito por estagiários do 5º ano de Psicologia e orientados pela psicóloga Sylvia Mara Pires de Freitas – Mestre em Psicologia Social e da Personalidade, pela PUC/RS, realizado em 2010 no hospital público de Maringá, foram feitas entrevistas com chefes de departamentos do hospital. O tema mais relevante foi a ética nas relações de trabalho.

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