ORGANIZAÇÃO SOCIAL

2.1. ORGANIZAÇÃO SOCIAL

Na sociedade grupos e indivíduos se organizam uns com os outros intermediados pela cultura e desempenham funções que lhes são atribuídas pela sociedade.

Tais organizações se fundam em relações de poder originados nos esforços e na mobilização de diferentes recursos coletivos. Relações devem se dar no plano público e impessoal e não podem se confundir com as relações interpessoais, por serem relações “associativas”, mediadas pela existência de meios de produção. A intermediação de processos e culturas dadas nas organizações não podem se confundir com relações de âmbito pessoal. Os interesses das organizações devem estar num plano superior em relação aos seus agentes sociais.

Trabalhadores: são executantes das atividades. Recebem ordem para realizar funções, que constituem em manejar instrumentos de trabalho e em processar matérias-primas.

Gestores: são dirigentes das operações produtivas. Concebem e controlam o processo técnico, planejam e organizam atividades, definem cronogramas e comandam grupos de operadores.

As relações de propriedade definem o modo como os agentes se relacionam, com base na capacidade efetiva de apropriar-se dos excedentes econômicos que o trabalho gera.

constituem em manejar instrumentos de trabalho e em processar matérias-primas.

Gestores: são dirigentes das operações produtivas. Concebem e controlam o processo técnico, planejam e organizam atividades, definem cronogramas e comandam grupos de operadores.

As relações de propriedade definem o modo como os agentes se relacionam, com base na capacidade efetiva de apropriar-se dos excedentes econômicos que o trabalho gera.

As organizações sociais têm diferentes dimensões. Toda organização constitui um microcosmo social que pode ser definido a partir de três dimensões:

• Dimensão Econômica: produtores de bens ou serviços econômicos. Utilizam ou dependem de contribuições materiais como meios de controle;

• Dimensão Política: produtoras de bens ou serviços políticos. Utilizam ou dependem das coações físicas como meio de controle;

• Dimensão Simbólica: produtoras de bens ou serviços simbólicos. Utilizam ou dependem em especial dos padrões culturais como meios de controle.

Podemos afirma que toda organização possui infraestrutura material: sistema de poder e universo simbólico.

As práticas sociais constituem conceito chave para o conhecimento das organizações. São conjuntos planejados de atividades ou empreendimentos em sentido lato, que implicam intervenções na realidade.

Estas práticas sociais exigem uma saudável convivência coletiva e para tanto se faz necessária à mobilização de recursos como: