Oraganizaçoes

1- Fundamente e reflita a cerca das principais atitudes que as pessoas componentes de um grupo manifestam em um ambiente de trabalho

Muitas são as atitudes e os comportamentos dentro de um contexto de trabalho, sempre haverá momentos que um se sentirá excluído mesmo que não esteja, ou discussões sobre ideias diferentes, entre outros.

2- Conceitue, com exemplos, os seguintes itens:

a)Comportamento individual e grupal

Comportamento grupal seria o ser dentro de um ambiente onde este não se encontra só, já o comportamento individual é no particular do individuo cujo as suas ações não irão mudar.

b)Atitude individual e grupal

Atitude individual e grupal, a atitude do individuo no meio social pode ser influenciada e suas atitudes vão ser influenciadas por causa disso, já individualmente este apenas fará o que lhe é permitido ou desejado.

Destacar, com exemplos, as influências das atitudes e dos comportamentos (individuais e grupais) nos programas de implantação de gestão da qualidade total.

- Destaque e reflita as principais reações em diferentes categorias profissionais manifestam em face do trabalho

ue realizam, tendo referencia o ambiente que pertence.

A principal reação que um individuo líder de um setor pode ter em meio ao seu trabalho são: de preocupações ou precipitações, ou seja, as vezes não é necessário que seja tomada tal atitude, mas a circunstancia fez com que fosse dessa maneira a reação, mesmo sendo essa a mais desapropriada.

4- É possível modificar as atitudes no ambiente profissional? Comente.

Sim, em alguns casos tem a possibilidade de desfazer o erro ou atitude, mas em outros casos deve ser mais estudado para saber se realmente haverá modificação.

5- Como as mudanças são percebidas pelos trabalhadores? Comente.

Geralmente, as mudanças são vistas como ameaça, devido ao anseio de experimentar o que é “novo”.

6- A empregabilidade é um fato consumado. Que influencias ocorrem a ponto de alterar o comportamento do trabalhador frente a esta situação?

É notável a maneira como o trabalhador se adapta aos diferentes tipos de emprego, a forma como ele inova para atender ao grande mercado competitivo dos dias atuais.