Organização Empresarial

Nome: ______________________________________________________________________________

Data: ____ / ____ / ____ Idade: ____________ Motivo Apl. _________________________________

MOTIVOGRAMA

PERFIL DE MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL

INSTRUÇÕES

Uma das áreas de pesquisa mais complexas é o estudo do comportamento humano – seja dentro ou fora da organização Entre as variáveis casuais mais importantes do comportamento humano destaca-se o nível de motivação das pessoas.

Abraham Maslow, o psicólogo americano, foi o pioneiro, a quem se devem às pesquisas mais profundas que se conhecem sobre a natureza da motivação humana.

Cada um de nós é dotado de um índice significativo de motivação – do contrário não estaríamos aqui neste seminário e talvez nem estivéssemos ocupando o cargo que ora nos cabe na nossa organização. Será válido, contudo, conhecermos a natureza da motivação que existe potencialmente em cada um de nós. Este é o objetivo da nossa próxima atividade.

Você encontrará, nas páginas seguintes, 30 proposições diferentes para ler e avaliar. Cada uma delas apresenta duas alternativas possíveis. Você deverá optar por uma das duas alternativas. Ambas são corretas e válidas.

Por tanto, você deverá optar por aquela que melhor refletir a sua realidade interna: aquela que mais parece com aquilo que você faz ou costuma fazer ou acredita que faria naquelas circunstâncias.

Atribua 2 ou 3 pontos à alternativa que você escolheu como a mais significativa, dependendo do grau de sua importância comparada com a alternativa menos cotada.

Esta irá receber 0 ou 1, dependendo dos pontos que você atribuiu à primeira, já que a pontuação das duas deverá somar sempre 3 pontos.

Isto não é um teste de conhecimentos. Não há alternativas boas ou más, corretas ou incorretas. Qualquer abordagem deste tipo comprometeria seriamente a fidedignidade do seu perfil. Insira nos quadradinhos correspondentes os pontos que você atribuir.

MOTIVOGRAMA

1. O QUE MAIS INCENTIVA E ESTIMULA O MEU DESEMPENHO É:

V um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.

Z a oportunidade de testar a minha própria capacidade e ter acesso aos meus resultados.

2. SE EU TIVER QUE ESCOLHER ENTRE DUAS ORGANIZAÇÕES PARA TRABALHAR, PREFIRO AQUELA QUE:

W me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade e assegurar-me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.

Z me proporcionar autonomia para criar liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

3. O TIPO DE SUBORDINADO QUE MAIS ME IRRITA É AQUELE QUE:

V não valoriza as boas condições ambientais de trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas

confortáveis, bem iluminadas, restaurante interno, etc).

Y não me confere o devido respeito e consideração.

4. DESENVOLVO MINHAS RESPONSABILIDADES COM MAIOR ENTUSIASMO E EFICIÊNCIA QUANDO:

V recebo um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as de minha família.

X mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a convicção de que sou bem aceito por eles.

5. SE NA MINHA PRÓXIMA PROMOÇÃO ME FOR DADO ESCOLHER ENTRE DOIS CARGOS, DAREI PREFERÊNCIA ÀQUELE QUE:

W me oferecer normas de trabalho claramente definidas, sólidas garantias de estabilidade e assegurar-

me privilégios mais amplos de assistência médico-hospitalar.

Y me conferir maior prestígio e poder.

6. A MINHA PRODUTIVIDADE PODE SER PREJUDICADA QUANDO:

X me delegam responsabilidade que exige minha dedicação pessoal, e fico privado de compartilhar os

meus problemas e as minhas idéias com os meus companheiros.

Z as minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.

7. O QUE MAIS INCENTIVA E ESTIMULA O MEU DESEMPENHO É:

W um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um

ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.

Y o reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.

8. SE EU TIVER QUE ESCOLHER ENTRE DUAS ORGANIZAÇÕES PARA TRABALHAR, PREFIRO AQUELA QUE:

V me oferecer boas condições de trabalho: ambiente confortável, amplo e limpo, com boa iluminação e temperatura agradável, restaurante interno com comida saborosa.

X me convidar para fazer parte de uma equipe de trabalho, que mantém excelentes relações entre os seus membros.

9. O TIPO DE SUBORDINADO QUE MAIS IRRITA É AQUELE QUE:

Y não me confere o devido respeito e consideração.

Z resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.

10. DESENVOLVO MINHA RESPONSABILIDAES COM MAIOR ENTUSIASMO E EFICIÊNCIA QUANDO:

W tenho um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas, e um ambiente de trabalho onde quase tudo já foi previsto e planejado.

Z me proporcionam a oportunidade de testar a minha