Psicologia Aplicada

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UNIGRAN - CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DOURADOS

CURSO: Ciências Contábeis	ATIVIDADE: Aulas:  01/02/03/04
Aluno: Jean Cristian Da Silva Moreira	RGM: 101.288
Polo : Unigran Dourados
Disciplina: PSICOLOGIA	ANO LETIVO: 2017
DATA PARA ENTREGA:  27-03-2017	Valor de cada atividade 1,25 Total das quatro Atividades: 5,0
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ATIVIDADES DA AULA 1 1- Segundo (BOCK, 2002), a psicologia é uma ciência que se especializa não só na descoberta, mas na redescoberta. O psicólogo é diferente do bom amigo, pois sua intervenção é intencional. (A) Diferencie psicologia do senso comum de psicologia cientifica. Dê exemplos. Senso comum é um conhecimento superficial a sua vantagem é um conhecimento muito mais amplo e é um conhecimento que é facilmente repassado diferente da psicologia cientifica, ela é muito mais focada, ou seja, ela não abrange ela é muito mais profunda. Então a diferença entre senso comum e psicologia científica é que o senso comum é repassado por pais, parentes, amigos e a psicologia cientifica é repassada por autores, universidades e seus profissionais. Ex - Senso comum: Olhar para os dois lados ao atravessar a rua, não nadar depois de comer. Ex - Psicologia científica: Não pode nadar após a refeição porque o seus estomago demanda um tempo para a digestão do alimento. (B) Explique sobre a subjetividade. Subjetividade diz respeito ao sentimento de cada pessoa, cada um tem uma opinião diferente. Por exemplo, gosto pessoal, cada um possui o seu, portanto é algo subjetivo, é relativo de pessoa para pessoa. Ela é formada por diferentes crenças e valores e histórias de vidas. ATIVIDADES DA AULA 2 1. Dentro da história humana, o trabalho é um elemento que se confunde com a própria vida, uma vez que é ele o instrumento utilizado pelo próprio homem para saciedade corporal e, portanto, de sobrevivência.   Liste as contribuições da psicologia organizacional e do trabalho. Algumas das contribuições pode ser citado a seleção e recrutamento, testes para medir a inteligência, escala de classificação. Um pensamento importante também é a motivação dos funcionários, sem motivação menos rendimento o colaborador irá ter. Discorra sobre o trabalhador do sec. XXI. O que está acontecendo com o mercado de trabalho, os computadores e comunicações estão provocando uma revolução no mercado, agricultura, indústria, comercio. Essas mudanças têm grande impacto sobre o emprego e as ocupações. Hoje o trabalho que é produzido em regras podem ser fetos por maquinas, sendo assim a fábrica não necessita de operários e engenheiros, sendo substituídos por computadores, melhorando a linha produção e sendo mais eficiente. A fábrica moderna tem muito pouco trabalhadores, o mesmo acontece na agricultura, os tratores e insumos agrícolas, fertilizantes, inseticidas, acabaram com o trabalho do lavrador. Essa mudança também ocorreu no transporte e na logística como exemplo podemos pegas os aviões eficientes, milhares de navios com containers. ATIVIDADES DA AULA 3 1- A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Assim, pode ser vista como um fenômeno social que ocorre exclusivamente nos grupos sociais. Desta forma, elabore um texto explicativo sobre: Liderança; Tipos de Poder Organizacional. Existe vários tipos de liderança dentro de um ambiente de trabalho como liderança democrática, liberal, autoritária e cada funcionário se espelha em algum perfil desse, muito das vezes até facilita o aspecto parecido com o do líder. A liderança é um fenômeno social, que ocorre exclusivamente em um ambiente social e decorre dos relacionamentos entre as pessoas em uma determinada estrutura social. Sobre o poder organizacional não existe um tipo único e exclusivo para cada organização e ele pode ser organizado em seis tipos tais como: - Meritocrática - Sistema Autônomo   - Arena politica - Autocrática - Democrática - Liberal Essas seis configurações de poder são as mais comuns e representam as possibilidades predominantes de combinação nas organizações. ATIVIDADES DA AULA 4 1- Visando Compreender melhor os comportamentos das pessoas nas empresas, no ambiente de trabalho e o processo de socialização. Após ler o guia de estudante elabore um texto dissertativo. Aborde, necessariamente, os seguintes aspectos: O que é Psicologia Social, e sua contribuição para o trabalho em equipe. Psicologia social estuda as manifestações comportamentais apresentadas pela interação de um indivíduo com os outros, ou a simples expectativa dessa interação descrevendo o indivíduo no conjunto de suas relações sociais, também estuda a influência dos fatores situacionais no comportamento do indivíduo frente ao estimulo social, a contribuição vem de forma que a psicologia consegue colocar cada indivíduo em um ambiente de trabalho que ele se identifica, não adianta dar uma função para ele sem ele ter nenhuma habilidade para fazer o trabalho, a psicologia consegue desta forma fazer render o trabalho, sendo fundamental dentro de uma empresa. Como ocorre o processo de Socialização. É por meio da socialização que o indivíduo pode desenvolver a sua personalidade e ser admitido na sociedade. A socialização é, portanto, um processo fundamental não apenas para a integração do indivíduo na sua sociedade, mas também para continuidade dos sistemas sociais. Um exemplo de uma organização é uma escola, com seu grupo de alunos, colaboradores, professores; diretores, coordenadores entre outros. Ainda o mesmo autor, relata que nascemos numa organização (a); somos educados por outra organização (escola) e passamos grande parte de nossas vidas trabalhando para organizações (empresas). Para complementação do conteúdo da disciplina e ajudá-los na elaboração das atividades,  disponibilizei “ artigos e links” na plataforma em “Material de Aula” . Bons Estudos. Profa. Doutoranda Silvia Mara Pagliuzo Muraki ... 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