Psicologia Organizacional

O que é psicologia organizacional?

É a psicologia aplicada às organizações, sejam empresas, indústrias ou outras que tratem com grupos de pessoas organizados em prol da produtividade: podemos aplicar psicologia organizacional, por exemplo, em ONGs ou onde tenhamos que desenvolver grupos de pessoas em prol do trabalho.

Quais as atribuições da psicologia organizacional?

Prestar escuta qualificada, individual ou grupal, visando a identificação da necessidade dos indivíduos e famílias, promovendo o encaminhamento adequado a cada caso específico;

Trabalhar com as famílias as relações interpessoais, objetivando identificar a existência de conflitos individuais e grupais com vista ao fortalecimento dos vínculos familiares e comunitários dos usuários;

Quais as Atividades prática relacionadas a sua rotina diária?

Realizar estudo de caso com os usuários da unidade;

Discutir e elaborar conjuntamente com o usuário o plano de intervenção;

Realizar atendimento psicossocial, individual e familiar;

Realizar visitas domiciliares, conforme cada caso específico;

Discutir e elaborar conjuntamente com outros técnicos, estudos de casos e relatórios sócio assistenciais;

Definir em conjunto com a equipe as intervenções necessárias, acompanhamento de casos e encaminhamentos para a Rede de Proteção, visando à superação da situação de violação de direitos evidenciada;

Elaborar e encaminhar ao Conselho Tutelar, Vara da Infância e da Juventude, e Delegacia de Proteção a Criança e ao Adolescente, relatório técnicos informando sobre a violação de direitos dos usuários e/ou para subsidiar decisões sóciojuridicas, quando solicitados;

Manter registros atualizados dos atendimentos e acompanhamentos realizados;

Proceder a registros de dados dos atendimentos realizados para fins de sinopse estatística da unidade.