Resumo do livro Breve Guia Para Orientação de Carreira e Coaching - José Jorge de Morais Zacharias

TÓPICOS A SEREM CONSIDERADOS NA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA

PRIMEIRO: OS PROCEDIMENTOS DA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA(O.C.)[pic 1][pic 2]

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SEGUNDO: OS CAMPOS PRIMARIOS DE TRABALHO EM O.C.[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]

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Ao trabalhar estes quatro campos o orientando se tornara mais seguro de si e será mais assertivo ao se lançar no mercado de trabalho, consequentemente, ele terá perpectivas de sucesso mais fortemente estabelecidas.

TERCEIRO: O QUE A O.C. DEVE OFERECER AO ORIENTANDO

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QUARTO: O PAPEL DA O.C. E DO ORIENTADOR

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QUINTO: O SIGNIFICADO DE CARREIRA E DE SUCESSO

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SEXTO: A RELAÇAO ENTRE O CONSULTOR E O ORIENTANDO

O consultor situa-se a meio caminho entre as motivações confusas do orientando e uma vasta gama de opções de trabalho[pic 31][pic 32][pic 33][pic 34]

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SÉTIMO: A IDENTIFICAÇÃO DO SENTIDO DE CARREIRA

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OITAVO : AS 12 HABILIDADES MAIS IMPORTANTES PARA UM CONSULTOR DE OC[pic 43]

NONO :ASPECTOS IMPORTANTES[pic 44]

[pic 45]DÉCIMO : OS TRÊS PASSOS BASICOS PARA UMA OC ADEQUADA

DÉCIMO PRIMEIRO : TESTES E QUESTIONÁRIOS[pic 46]

DÉCIMO SEGUNDO : UTILIZANDO INFORMAÇÕES DURANTE O PROCESSO [pic 47]

DÉCIMO TERCEIRO: A MOTIVAÇÃO DO ORIENTANDO[pic 48]

DÉCIMO QUARTO : QUAIS AS CARACTERÍSTICAS DE UM ORIENTANDO DIFÍCIL DE LIDAR?

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DÉCIMO QUINTO : O BOM DESEMPENHO EM UMA CARREIRA.[pic 52]

DÉCIMO SEXTO: CONCEITUALIZAR O SUCESSO[pic 53]