Resumo do livro Breve Guia Para Orientação de Carreira e Coaching - José Jorge de Morais Zacharias
Por: rafaelBtm • 19/5/2015 • Resenha • 286 Palavras (2 Páginas) • 598 Visualizações
TÓPICOS A SEREM CONSIDERADOS NA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA
PRIMEIRO: OS PROCEDIMENTOS DA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA(O.C.)[pic 1][pic 2]
SEGUNDO: OS CAMPOS PRIMARIOS DE TRABALHO EM O.C.[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]
[pic 8][pic 9]
[pic 10][pic 11]
[pic 12][pic 13]
[pic 14][pic 15]
Ao trabalhar estes quatro campos o orientando se tornara mais seguro de si e será mais assertivo ao se lançar no mercado de trabalho, consequentemente, ele terá perpectivas de sucesso mais fortemente estabelecidas.
TERCEIRO: O QUE A O.C. DEVE OFERECER AO ORIENTANDO
[pic 16][pic 17]
[pic 18][pic 19]
[pic 20][pic 21]
QUARTO: O PAPEL DA O.C. E DO ORIENTADOR
[pic 22][pic 23]
[pic 24]
[pic 25]
[pic 26]
QUINTO: O SIGNIFICADO DE CARREIRA E DE SUCESSO
[pic 27][pic 28]
[pic 29][pic 30]
SEXTO: A RELAÇAO ENTRE O CONSULTOR E O ORIENTANDO
O consultor situa-se a meio caminho entre as motivações confusas do orientando e uma vasta gama de opções de trabalho[pic 31][pic 32][pic 33][pic 34]
[pic 35][pic 36][pic 37]
[pic 38]
[pic 39]
[pic 40]
[pic 41]
SÉTIMO: A IDENTIFICAÇÃO DO SENTIDO DE CARREIRA
[pic 42]
OITAVO : AS 12 HABILIDADES MAIS IMPORTANTES PARA UM CONSULTOR DE OC[pic 43]
NONO :ASPECTOS IMPORTANTES[pic 44]
[pic 45]DÉCIMO : OS TRÊS PASSOS BASICOS PARA UMA OC ADEQUADA
DÉCIMO PRIMEIRO : TESTES E QUESTIONÁRIOS[pic 46]
DÉCIMO SEGUNDO : UTILIZANDO INFORMAÇÕES DURANTE O PROCESSO [pic 47]
DÉCIMO TERCEIRO: A MOTIVAÇÃO DO ORIENTANDO[pic 48]
DÉCIMO QUARTO : QUAIS AS CARACTERÍSTICAS DE UM ORIENTANDO DIFÍCIL DE LIDAR?
[pic 49]
[pic 50]
[pic 51]
DÉCIMO QUINTO : O BOM DESEMPENHO EM UMA CARREIRA.[pic 52]
DÉCIMO SEXTO: CONCEITUALIZAR O SUCESSO[pic 53]
...