Vida De Joana

“Relações Humanas”

5. A Psicologia Social afirma que os acontecimentos mais importantes de nossa vida ocorrem na interação que se estabelece entre nós e os outros indivíduos.

Relacione os fatos importantes de sua vida. Quais foram as pessoas que marcaram esses acontecimentos. Se for o caso, leve ao grupo e discuta com os colegas.

Retornando ao mercado de Trabalho.

Após ter permanecido afastada do mercado de trabalho por 09 anos, devido aos filhos, Joana resolve ingressar no mercado novamente e consegue sua primeira entrevista.

Chegando na empresa, logo a gestora responsável pelo setor veio atende-lá e iniciou a entrevista.

Joana percebe que não tinha as qualificações e experiências exigidas pela empresa, mais prossegue confiante.

A gestora por sua vez também sabe da dificuldade de ingressar alguém no mercado sem tais conhecimentos, e resolve dar a oportunidade a Joana devido a sua sinceridade e bom senso.

Joana ficou apreensiva, afinal precisava muito desta nova oportunidade, e logo na manhã seguinte a empresa entrou em contato solicitando documentações e exame necessário para o inicio de sua contratação CLT, Joana por sua vez ficou extremamente feliz e grata, e decide que pelo fato da empresa ter acreditado em seu potencial, dará o seu melhor, demonstrando interesse e buscando novos conhecimentos para o seu melhor empenho e crescimento em sua nova vida profissional.

Nasce ali uma profissional cheia de energia em busca de novos horizontes, determinada a preservar esta oportunidade a qualquer custo, e conquista de vez a confiança de sua gestora que proporcionou este novo caminho a ela. Ao passar do tempo Joana se destaca diante de outros colaboradores da empresa, mais dedicada, esforçada e compromissada com a empresa “vestindo a camisa” e mediante aos fatos surge ai a primeira promoção; A mesma continua em sua busca, permanecendo seu desejo de inovação e melhoramento, e encara este novo desafio com muita garra.

Após algum tempo, a gestora de Joana é convocada para uma reunião com o Diretor da Empresa, e surge uma nova tarefa/área na empresa e o diretor solicita a gestora um alguém que está pronto a encarar grandes e novos desafios por ser uma nova tarefa e que precisa contar com alguém de confiança, determinado e disposto, de imediato a gestora indica Joana pelo seu bom desempenho e dedicação a empresa e o diretor lembra que Joana já havia trabalho com ele no começo de sua carreira profissional, e lembra do seu potencial e sabe que pode contar com uma pessoa centrada e dedicada.

Joana mais uma vez é promovida, e com muita satisfação pode acreditar que vale a pena todo o esforço e dedicação afinal a sua vida profissional começa a se expandir, e desta vez em um cargo de chefia, a mesma encara esta oportunidade e segue com este novo projeto e daí começa a treinar uma nova equipe, passando informações, conhecimento e postura adquirido ao longo de sua carreira dentro da empresa e o setor cresce e está ativo, gerando muita satisfação e retorno financeiro como previa o diretor.

Vale ressaltar que um bom profissional depende das oportunidades a ele delegada dentro da empresa e o gestor por sua vez é como se fosse uma espécie de caça talentos e é necessário este olhar